工资待遇及点评(共 4条)

• [b2c项目经理]晋升没有 外包公司 级别工资看甲方公司定级

  2025-08-06 17:28:12 | 南京雨花台

  工资待遇：

  工资收入	月薪:16000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  晋升没有 外包公司 级别工资看甲方公司定级，定级高工资就高，并且工作日常就是和甲方对接，甲方傻逼就干不下去

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  年终别想了，外包公司没有年终的，都是人力血汗工厂，给了发了年终，总裁的薪资 总裁怎么住5星级酒店啊！所以别做梦了

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  外包公司，都是人力血汗工厂，如果想进来过渡一下，可以的，女生可以待甲方业务稳定，那么岗位也稳定，但是不会有涨薪，进来工资要一口要足。

  赞一下(0) 踩一下

• [gis部门经理]公司一般要一年才能涨工资，工资涨幅大概是15%

  2021-10-12 08:34:32 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:18000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般要一年才能涨工资，工资涨幅大概是15%； 公司薪酬体系不够完善，对打工者剥削比较狠，对中层及以上领导层相对友好

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  外包公司，整体来说，锻炼管理层的地方；如果是技术岗，可能把自己做废掉，非常多的版本迭代，没有机会积累经验和技术； 公司对员工的剥削比较严重，加班费经常延迟

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖，但是分配的到的人覆盖面不广，要求比较苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才发放前一年度的年终奖。

  赞一下(0) 踩一下

• [软件测试]加班多，压力大，适合刚毕业的

  2017-04-20 02:13:20 | 南京

  工作心得[软件测试]：

  因为是华为外包，作息基本跟着华为的项目来，由于华为，你懂得，加班多，晚上再晚也没加班费，压力也大，有些时候项目开发的还是挺糟糕的，适合刚毕业的来断粮一两年，有工作经验的不建议。

  赞一下(0) 踩一下