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软通动力技术服务有限公司 | JAVA工程师

按最低标准交五险一金，公积金交了等于没交，一个月才400.无房补，加班到晚上9点后，打车可报销，平常加班没加班费

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深圳软通动力科技有限公司 | 认证测试工程师

很难涨工资，一般几年涨一次就不错了，干的非常好的话，会涨，涨的话幅度很低，一般500~1000，薪酬体系不完善。

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软通动力 | javaee工程师

公司一般没有年终奖，不过具体需要看部门情况，效益好的部门一般能够有0.5个月 的基本工资，发放的时间不定，大多数是在年终

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软通动力 | 数通网络工程师

一般是周一周二周四加班到八点多，周三周五不加班。正常上班时间是早八晚五点半，但因为大家都差不多九点上班，所以时长正常下班不够。一周要满40个小时，不算午休。一个月最少加班4小时，一般默认要加班十来个小时

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软通动力 | javaee工程师

一、公司岗位级别 公司岗位级别通常可以分为初级、中级、高级以及管理层等几个层次。具体来说： 初级岗位：如初级程序员、初级软件工程师等，这类岗位通常要求员工具备基本的职业技能和工作经验。 中级岗位：如中级软件工程师、高级程序员等，这类岗位需要员工在专业技能和工作经验上有一定的积累和提升。 高级岗位：如高级软件工程师、系统架构师等，这类岗位需要员工具备深厚的专业知识和丰富的项目管理经验。 管理层岗位：如项目经理、部门经理等，这类岗位除了要求员工具备专业技能外，还需要具备一定的领导能力和管理经验。 二、晋升机会 公司的晋升机会主要取决于员工的个人表现、公司的发展战略以及市场需求等因素。以下是一些常见的晋升机会： 内部晋升：公司通过内部选拔，将优秀员工提拔到更高的岗位上。这种晋升机会通常要求员工在工作中表现出色，具备较高的职业技能和综合素质。 岗位轮换：公司通过岗位轮换机制，让员工在不同的岗位上积累经验，提升综合能力。这有助于员工在未来获得更好的晋升机会。 新项目或新业务：当公司拓展新项目或新业务时，通常会诞生新的岗位和晋升机会。员工可以通过积极参与新项目或新业务，展示自己的能力和才华，从而获得晋升机会。 三、各级别工资 各级别工资因公司规模、行业特性、地区经济水平等多种因素而异。以下是一些常见的工资范围（以Java工程师为例）： 初级Java工程师：月薪通常在10K至15K之间，年薪则在12W至18W之间。这一阶段的工程师通常具备基本的Java编程技能和一定的项目经验。 中级Java工程师：月薪通常在15K至25K之间，年薪则在18W至30W之间。这一阶段的工程师需要掌握更多的Java核心技术，如HTML、CSS、JS等，并具备一定的项目管理能力。 高级Java工程师：月薪通常在20K至35K之间，年薪则在24W至42W之间。这一阶段的工程师需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具备较高的系统设计和架构能力。 Java系统架构师：月薪通常在30K以上，年薪则在36W以上。这一阶段的工程师负责Java系统的设计与架构，需要具备深厚的专业知识和丰富的项目管理经验。

人生如戏1230
南京软通动力 | 数据标注师

氛围冷漠，没有团队凝聚力，同组成员基本不说话 没见过领导，部门助理素质非常低，氛围冷漠，没有团队凝聚力，同组成员基本不说话 没见过领导，部门助理素质非常低，

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软通动力 | 数据开发

节奏比较快，大部分需要加班，没有补助的，周末也会加班，但是可以调休，不让休太久的，最多给两天的假期，需要走流程审批，项目如果完成了，有一定可能会裁人，也会让到其他部门去支撑

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软通动力 | 中级软件测试工程师

这还是得看你去的组，有可能面试到的组不忙就不会特别有压力，纯粹就是混的，另外去发展好的组就会很忙，这时候加班，工作节奏啥的就会很多，很快，这时候就得有点抗压能力了