工资待遇及点评(共 3条)

• [初级java工程师]公司一般一年涨一次工资，涨幅在500至1000不等

  2021-09-29 20:50:47 | 济南

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般一年涨一次工资，涨幅在500至1000不等。看个人能力水平。公司薪酬体系较完善。分好几个部门，石油和石化部门是福利待遇最好的两个部门。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  分项目，有的项目准点下班，有的项目经常加班到深夜，偶尔还会通宵，说是双休。但也是看项目忙不忙。如果被分到运维项目基本就不会有加班。

  你选择加入普联软件的原因是什么？你觉得加入普联软件对你的职业帮助大吗？

  临近毕业，想着找一个离家近的工作，但进入公司后才发现以出差为主。加入普联之后感觉没学到什么有用的东西。

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• [IT项目经理]共18级薪酬体系，助理工程师

  2020-03-31 21:16:18 | 济南

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:40000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  共18级薪酬体系，助理工程师，工程师、高级工程师，专家，高级专家，资深专家，每年工资调整最少一次，具体多少看员工能力，幅度10%左右，各级工资差500-10000.总体看每年都有调整机会，还是不错的。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，基本上平均在1-3倍月薪，项目经理会更高，听说有拿到8倍月薪的，一般春节前发放，不拖欠工资和各类福利，效益好的部门奖金会更高，只不过一切看员工个人的努力和贡献了，公司提倡多劳多得，不搞平均主义，个人感觉还可以。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  吃苦耐劳的，有扎实的专业知识的，能够适应出差的，愿意学习和进步的，来这里会比较适应，否则不建议来。

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• [ERP实施顾问]团队和谐，领导平易近人，好相处

  2019-05-23 18:46:24 | 济南历下

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队和谐，领导平易近人，好相处。人员稳定，工作加班多，基本都在外派出差。吃住报销，工资还算可以，五险一金比例高。

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