张恒
普联软件 | 初级java工程师

公司一般一年涨一次工资，涨幅在500至1000不等。看个人能力水平。公司薪酬体系较完善。分好几个部门，石油和石化部门是福利待遇最好的两个部门。

半大老头
普联软件 | IT项目经理

有年终奖，基本上平均在1-3倍月薪，项目经理会更高，听说有拿到8倍月薪的，一般春节前发放，不拖欠工资和各类福利，效益好的部门奖金会更高，只不过一切看员工个人的努力和贡献了，公司提倡多劳多得，不搞平均主义，个人感觉还可以。

张恒
普联软件 | 初级java工程师

分项目，有的项目准点下班，有的项目经常加班到深夜，偶尔还会通宵，说是双休。但也是看项目忙不忙。如果被分到运维项目基本就不会有加班。

半大老头
普联软件 | IT项目经理

共18级薪酬体系，助理工程师，工程师、高级工程师，专家，高级专家，资深专家，每年工资调整最少一次，具体多少看员工能力，幅度10%左右，各级工资差500-10000.总体看每年都有调整机会，还是不错的。

wine or water
普联软件 | ERP实施顾问

团队和谐，领导平易近人，好相处。人员稳定，工作加班多，基本都在外派出差。吃住报销，工资还算可以，五险一金比例高。