普联软件(中国)有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

供应链采购工程师(2021年)
普联软件(中国)有限公司 |深圳

一年一涨，涨到大家的平均水平，也就是原来低的多涨些，原来高的少涨一点，不同部门差的多。薪酬体系比较完善吧

2021-12-02 23:02:42

硬件研发工程师(2020年)
深圳普联技术有限公司TPLINK |tpljnk

不太清楚。应届新人。听说薪资比很多互联网给应届的高一些，不过后期加薪情况可能没那么可观

2020-12-08 09:39:27

硬件工程师(2020年)
普联软件(中国)有限公司 |深圳

每年一次普调，一次优秀调，涨薪在5%到20%。有五险一金，住房公积金5%，第二年后每年5天带薪休假，每年体检，有过节费。

2020-11-27 19:55:23

生产科文(2017年)
TP-LINK |深圳

普联公司每年的3月份调薪，涨幅10%左右，根据每个人的绩效情况来定，公司薪酬体系完善，薪资在行业内有竞争力，希望能多一些调薪。

2019-08-29 17:04:56

销售助理(2018年)
普联 |深圳

公司每年会有一次普通员工调薪，一次优秀员工调薪，优秀员工很难，普通都加，第一次三百，第二次一千，薪酬体系很完善，毕竟大公司

2019-06-27 23:29:58

会计(2019年)
TP-LINK |深圳

公司每年三月涨工资，涨工资幅度是10%，工资比同行业稍微高一点，薪酬体系算是完善，比较看着员工毕业学校，基本只要985和211毕业生。

2019-03-19 21:18:55

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