电信
电信 2020-02-10 16:19:30 | 云南
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
不推荐，学不到东西，共享中心就是核算，领导不太好，很难了解业务，领导分配工作不平衡，专门压榨特定的几个人，人员流动性大，平均每年有三四个人辞职。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？氛围还不错。领导不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很闲，共享中心学不到什么东西，目前正在转型。氛围还不错，但是业务部门不太负责，难沟通，财务角色很尴尬
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？晋升机会很少。氛围还不错。领导不行，工作分配分配不公，有的人很忙，有的人很闲，共享中心学不到什么东西，目前正在转型。氛围还不错，但是业务部门不太负责，难沟通，财务角色很尴尬
2019-12-14 17:18:24 | 防城港
| 工资收入 | 月薪:3000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
没有房补，有交通补助400一个月，公司按12%缴纳公积金，有医疗补充保险，无过节费，有其他福利。上述福利只是针对正式工，劳务工无福利。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？前端工作压力较大，后端相对压力较小。前端经常加班促销，后端一般很少加班。除节假日加班有加班费外，其他时候加班无补助。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？公司一般每年都会调整绩效基数，是调涨还是调低主要看上一年的公司效益。基本工资按每两年提一档，但提档幅度不大，大概20%左右。公司薪酬体系偏向前端有业绩的，后端工资基本固定。
[客户经理]不愿意，主要是行业原因，人均的工资在深圳都算比较低
2019-11-27 20:04:49 | 深圳南山
不愿意，主要是行业原因，人均的工资在深圳都算比较低，客户经理主要是业绩吃饭吧。只有一点好，就是稳定。适合养老
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？团队里的人都很好，老人也愿意带新人。至少我遇到的领导都特别关照我，非常感谢他们。我领导能力应该算是很强那种，但是工资仍然不算高，这也是让我离职的主要原因。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？不太记得了。晋升机会的话就是慢慢熬，到了一定工龄自然就上去了。刚入职的毕业生到手大概5000左右，有年终奖，不过每个区分都不一样的。不能一概而论
[客服] 公司属于垄断型企业，老百姓不用也得用
2021-08-23 | 石家庄
[客户经理] 工资涨幅没有固定时间，业绩好第一年就会给你涨
2021-06-08 | 太原
[.net开发工程师] 大概8000一个月，国企晋升的也就那样
2021-03-12 | 徐州
[柜台营业员] 1、社会保险福利，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗
2018-09-30 | 西宁
[]
2020-09-02 |
[网络工程师] 大，还行，大企业，管理还行
2018-08-31 | 山东临沂
[IT建设] 有系统的学习经验和职场经历
2020-05-14 | 新疆
[实习] 有各种补贴，但是我在的岗位经常外勤
2020-04-05 | 重庆北碚
[财务] 电信三大运营商之一，加入当然是看中其国有背景
2020-03-06 | 郑州
[业务员] 我工作的属于直销队，跑业务
2020-02-23 | 阿坝州
[支撑维护类] 有房补，交通补助，公积金，好像有宿舍
2019-12-31 | 河北
[营业厅] 针对正式工还可以，电信越来越私人化
2018-09-06 | 丹阳
[策划文案] 电信平台大，文案策划一开始是先做报表月度总结等等等等
2018-05-17 | 广州
[交付专员] 问了一下课程成绩，然后是项目详细
2023-10-02 | 广州
[外线员] 还可以，提升空间不大
2013-08-18 | 宁波慈溪
[宽带专员] 几时到几百不等吧，升级岗位以后才能加工资
2020-05-29 | 韶关
[网络维护] 稳定，工作时间不多，在家，有一定帮助
2019-10-14 | 北海
最近更新时间：2020-02-10 16:19:30
