神州数码思特奇
神州数码思特奇 2011-08-13 12:24:51 | 北京
公司比较人性化，现在正在规范各种制度，要看以后落实怎么样。
组织培训员工职业发展，不过感觉还是形式大于实际。
没加班费，10元饭钱。
总部员工经常出差，但是晋升叫容易。
本地员工不出差，但是不容易晋升。
更注重员工职业发展，提高凝聚力。
2011-07-21 12:24:53 | 合肥
建议和意见
2011-10-12 12:24:54 | 哈尔滨
无等级的交流制度
项目质量差，系统烂，不适合做技术的来，会写个sql就能来上班了
注重内容而不是形式
[软件工程师] 中庸
2009-10-10 | 北京
最近更新时间：2011-10-12 12:24:54
