通过一些招聘网站得到了美的的招聘信息。再在微信公众号上面搜索美的的相关招聘公众号,根据提供的信息进行网申。网申时,将自己的经历写的越精准越好。特别是有效经历,要详细填写。面试时是群面,对于自己的定位也要掌握好,不能因为想要急于表现自己就打断别人或是怎么样。主要是一定要有自己的想法和观点。
面试官问的面试题:美的集团中央空调销售工程师面试题
群面时,面试官只会在面试开始时说明小组讨论规则,强调时间问题。在正式讨论时面试官是不会说话的。我当时的题目是关于某件商品临时调价后的宣传应对措施。其实,群面与小组成员也有很大关系。如果遇到好的人,那么可能会很和谐的完成题目,反之,则。。。。。。最后我们小组是有点偏题了,最后结果不怎么好。但是,结束后面试官给了我们建议,说出了我们的问题。
因为疫情原因,今年提前批一面没有了之前的群面环节,直接是人事进行的视频面试,第一个面试稍显紧张,10多分钟面完让回去等结果,哪知道足足等了3周。美的广州站校招行程开始前一天给我发的二面通知,赶紧去买皮鞋,周一参加的二面,貌似是部门主管,主要针对简历展开聊一些技术性问题,回去等结果,最后收到感谢信。过了的人周三应该就在开薪酬恳谈会了,美的在制冷行业待遇是真香。
面试官问的面试题:美的集团制冷性能开发工程师面试题
1.项目中遇到的困难,是怎么解决的?
2.仿真建模使用的方法是什么?
3.你有什么想问我的,这个问题是作为两次面试的最后一问?
4.你觉得现在空调性能还能提升多少?
一轮是群面,每个人做自我介绍一分钟,后续给一道题,然后每个人发表自己的意见,叙述四分钟,每个人叙述完以后,主持人询问大家是否有补充,如果没有就结束,有的话可以再进行补充说明。
面试官问的面试题:美的集团空调箱工程师面试题
1.自我介绍;
2.谈谈人工智能与家电的联系,让你设计一款产品,所针对的人群有哪些,然后设计理念是什么,谈谈自己的想法,四分钟时间。
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