当天面试
首先是进行的无领导小组讨论环节,
然后是根据你讨论中的发挥,在评估后会邀请你进行单独的面试。
无领导小组环节:
讨论的题目和技术无关,就是以讨论为载体,个人感觉比较看重你在讨论中的逻辑组织能力,并不一定要争取过多的话语权或者打断他人的发言,
但是在自己发言时一定要逻辑清晰,把想说的全部说出来。
因为整个过程是有时间限制的,且讨论会分为多个环节,
所以要避免长篇大论,拖累整体小组的进度。讨论整体并没太大难度,可以在面试前看看一些无领导小组讨论的模拟视频,感受一下大致的氛围。
单面:
单面的时候是两个HR。
问技术的HR人挺和睦的,问的问题其实不难,主要是问一些项目和当中你参与的部分所涉及的技术,其次的话就是让你谈一谈你简历上描述的技能,有没有熟悉的,自己展开来聊一聊。
全程技术问题问的都很开放,没有问八股。
其实当时感觉自己答的一般,准备的也不是很充分。
之后的话就是另一个HR根据你的自我介绍和简历,问了一些校园和工作规划等问题。
总结:
整体的面试氛围我觉得是不错的,HR很尊重人,你回答问题的时候也都在认真的听你回答。当天无领导小组讨论和单面一共是两个多小时,时间比较久,
所以还是要保持一个良好的状态,不用紧张。希望自己可以接到后续进一步的通知吧!
福建顶点软件股份有限公司java开发面试题
问数据库基础知识, 问SSM架构的理解, 问项目管理中,都有什么痛点和解决办法, 问个人发展方向是什么, 问加班是否能接受
先是自我介绍,然后后面主要都是围绕做过的项目提一些问题,面试官比较和蔼,体验不错;面试使用的平台是顶点自己的网页端平台,面试前测试好了麦克风没事儿,但是开始面试后对方却听不到,遂采用手机面试补救。
面试官问的面试题:福建顶点软件股份有限公司软件研发工程师面试题
1.我简历上写了三个项目,面试官只详细问了一个关于web的项目。
2.问了我考研报考的院校?考研专业课科目?以及打算二战吗?父母支持你在北京工作吗?
3.Linux有几种文件系统?
4.什么时候会内存泄漏?
5.C++和JAVA的区别。
6.JAVA有哪几种异常处理机制。
面试官全程微笑,很和蔼,轻松应答即可。
最后给的offer是试用期9600,转正后月薪税前12k。
应届生面试,内容很简单,针对简历上的内容进行面试,之前实习的经历,工作内容是什么,对未来的规划等等
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应届生面试,内容很简单,针对简历上的内容进行面试,之前实习的经历,工作内容是什么,对未来的规划等等
先是填表,个人信息,然后是人事面,问了下离职原因,个人情况,之后是技术面,基本都是看简历上写的来问,问问项目经历。
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问了mybatis的分页插件,用过什么分页插件,用户登录的jwt是如何实现的,第三方授权登录的流程是怎么样的。
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