产品/运营面试经验(共3条)

• 新媒体运营专员面试经验(北京) - 中国联通北京分公司
  2019-04-22 20:47:07
  面试过程：

  我通过网上在线测评获得了面试资格
  群面是小组辩论 分为AB两组 正反方已定 先小组成员单独发表观点 时常只有一分钟 超时会被打断 接着就是小组讨论 然后开始辩论 最后问有没有哪组被对方说服了 然后两组要得出一个总的结论
  单面是三个老师提问 通过看你的简历 针对性问一些问题

  面试官问的面试题：

  中国联通北京分公司新媒体运营专员面试题

  最低薪资是多少？
  英文口语问答
  你的毕设是做什么的
  你的家人同意你在北京工作吗
  你是独生子吗
  你的未来职业规划是什么
  你有什么问题想问我们吗
  

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  最新新媒体运营专员招聘【名企 - 每日更新】
• 新媒体运营面试经验(北京) - 中国联通北京分公司
  2018-12-15 09:05:32 | 校园招聘
  面试过程：

  面试分为2次，首先是8人一组的群面，采用无领导小组面试；然后是3对1的单面。感受就是人非常多，然后等待时间很长。

  面试官问的面试题：

  中国联通北京分公司新媒体运营面试题

  你为什么选择这个职业？对他的理解是什么？还有用英文简单介绍一下你的盆友。问了期望薪资和户口问题。
  

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• 网络运营维护面试经验(北京) - 中国联通北京分公司
  2016-04-24 07:22:10 | 校园招聘
  面试过程：

  我是联通校招网申的，过了几天得到笔试通知，笔试第二天就收到了面试通知，一面是群面，无领导小组讨论形式，考的是个排序问题，面试官态度比较温和，给人感觉比较舒服。现在一面通过了收到了二面通知，二面应该是半结构化面试，多个考官面一人，希望能过。

  面试官问的面试题：

  中国联通北京分公司网络运营维护面试题

  一面无领导小组讨论的题目是个排序问题，大意是：某个公司有很多子公司，给出了5个评价标准，比如协调配合能力，预见力，计划力，培育部下能力，全局观和创新力。假设你是该公司高层，要对中层管理人员进行评价，你会对这5个能力按重要性如何排序。
  

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