中国联通无领导小组面试题

• 网络it与dt群面经验(大连) - 中国联通
  2021-07-15 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：提出一个问题大家讨论 本次问题是有关5g网络安全的 给出四个选项排序 作为解决方案 并提出一个全新的解决方案。

  面试过程：

  线上笔试 线上一面 笔试有逻辑推理题 数学题 选词填空 资料分析 题型 一面为群面 提出一个问题大家讨论 本次问题是有关5g网络安全的 给出四个选项排序 作为解决方案 并提出一个全新的解决方案 8人一组 由于时间关系我们仅完成排序也仍有分歧 并未商讨出新的解决方案 全程50分钟左右 5分钟读题 每人1分钟陈述 20分钟讨论 其他为确认身份及准备时间

  面试官问的面试题：

  （讨论结束后） 1.问参与度不高的人理由（讨论发言时长<10s） 2.如果被他人观点说服 需要说出为什么会有想法的转变 大概就是这些 群面面试官参与度较少
  

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• 人力资源群面经验(沈阳) - 中国联通
  2020-12-03 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：大概是5g智能给办公带来哪些变化。

  面试过程：

  线上面试，首先是无领导讨论，题目大概是5g智能给办公带来哪些变化，一共两个问题，各自陈述观点，然后小组讨论，之后得出一个统一的答案，注意要积极发言，有逻辑性。E二面是一些专业问题，很简单

  面试官问的面试题：

  员工培训有哪些方式 薪酬体系是什么样的 人力资源的六大模块是什么？基本没有什么其他的问题，都是很简单的基础性问题
  

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• 营销管理岗群面经验(吉林长春) - 中国联通
  2019-12-20
  群面题目：

  无领导小组面试：关于网购废品包装纸盒回收和处理的问题，问我们有什么好的处理建议可以做到降低污染保护环境。

  面试过程：

  12个人无领导小组面试，两个面试官打分，面试的题目是关于网购废品包装纸盒回收和处理的问题，问我们有什么好的处理建议可以做到降低污染保护环境。

  面试官问的面试题：

  一面是无领导小组面试，面试的题目是关于网购废品包装纸盒回收和处理的问题，问我们有什么好的处理建议可以做到降低污染保护环境。二面就是问问个人介绍等等，没什么特殊的问题。
  

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• 财务人员群面经验(沈阳) - 中国联通
  2019-12-11
  群面题目：

  无领导小组讨论：如何节能增效。

  面试过程：

  无领导小组讨论，如何节能增效吧。先是每人一分钟发言 ，然后小组讨论。最后选一个人总结发言。之后面试官会问问有没有什么补充 ，觉得小组表现怎么样什么的

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论结束后 是三对一，三个面试官 ，就一个人提问。问三个问题左右，都是财务相关，比如如何看报表
  

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• 客户经理群面经验(宁波) - 中国联通
  2019-11-20 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：问题是一家制作手工玩具的公司，有一笔资金可供分配，共有5个项目可以选，分别是行业发展研究、产品开发研究、电商项目开发、创新激励、线下产品交流会，从中选择2个你认为合适的项目，并谈谈理由，然后小组讨论，总结发言。

  面试过程：

  一面是无领导群面，问题是一家制作手工玩具的公司，有一笔资金可供分配，共有5个项目可以选，分别是行业发展研究、产品开发研究、电商项目开发、创新激励、线下产品交流会，从中选择2个你认为合适的项目，并谈谈理由，然后小组讨论，总结发言。发言完后面试官会提几个问题，最后是匿名选出你认为本场最佳和最差的同学。

  面试官问的面试题：

  如果选择了其中一个具体的项目，如何进行落实和实际的项目推进？ 问了其中一个同学为什么发言比较少，再给一分钟发言的时间。 有没有人同意调剂，同时问了不同意调剂的原因。
  

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• 运营支撑群面经验(上海) - 中国联通
  2019-07-13 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：折叠屏手机是下一个增长点还是鸡肋。

  面试过程：

  一面无领导小组讨论，十个人分成了两组，先组内讨论问题，然后和对方小组辩论，达成一致向面试官汇报结果。第二天通知是否进入二面，二面三对三，自我介绍都没有，只问了两个问题，不知道能看出什么。

  面试官问的面试题：

  一面问题是“折叠屏手机是下一个增长点还是鸡肋” 二面抽签问题是“执行一件事情时遇到的困难，怎么解决的”和“三大运营商降价，联通怎么做”
  

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