面试经验(共17条)

• 管培生面试经验(厦门思明) - 中国中化集团公司
  2023-04-20 15:38:21 | 内部推荐
  面试过程：

  简历筛查之后第一轮是笔试，主要是一些性格测试，问题不大；笔试结束后马上群面，群面形式是无领导小组面试，讨论结束后会有HR提问环节；无领导小组结束之后有单面，HR会问一些个人情况、观点以及互相评价，双向答疑；之后还经历了三轮单面，问题都类似。感受不太好，虽然面试过程中考官都比较亲切，但是重复面太多，而且来来回回花费了好多时间和精力，名曰“彩虹面”。最后连个通知都没有，突然杳无音讯。

  面试官问的面试题：

  中国中化集团公司管培生面试题

  1.做一下简单的自我介绍
  2.为什么想加入中化
  3.根据简历上的一些点进行提问
  4.刚才无领导小组讨论过程中你对谁的印象比较好，为什么？
  5.有没有什么想问我们的问题
  

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• 管培生面试经验(群面) - 中国中化集团公司
  2022-11-14 15:18:26 | 含无领导面试
  面试过程：

  无领导小组面试，每场12个人，没有自我介绍环节，直接讨论环节。每场大概通过2-3个人，通过后邮件通知。

  面试官问的面试题：

  中国中化集团公司管培生面试题

  根据集团目前所存在的问题，提出合理建议，比如提出口号，提出倡议，对目前存在的安全问题提出解决策略。
  

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• 管培生面试经验(北京) - 中国中化集团公司
  2017-12-18 15:21:06 | 网上申请
  面试过程：

  当天两组同时进行，每组大概15人左右。题目是就自己目前的困惑提一个问题，希望得到大家的帮助。3分钟后从1号开始讲述自己需要大家帮忙解决的问题。然后全组讨论选出一个比较适合讨论的问题。然后AB两组互相叙述以下各组的题目是什么。接下来40分钟就题目开始互相讨论。10分钟AB两组就各自题目派代表总结。然后两组互相提问。接下来是面试官对AB组人员随机提问。

  面试官问的面试题：

  中国中化集团公司管培生面试题

  三个面试官对自己感兴趣的人随机提问，有问到如果要淘汰会淘汰谁，总结一下自己所在组人员情况，是继续进修还是工作等问题。
  

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• 招标助理面试经验(北京) - 中国中化集团公司

  2018-11-08

• 实习面试经验(北京) - 中国中化集团公司

  2019-11-13

• 对外贸易信托客户经理面试经验(北京) - 中国中化集团公司

  2013-04-08 | 校园招聘

• 中化管培生面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 远东租赁面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 销售实习生面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 人事管理面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 信托产品设计管理面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 中化医药外贸面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 中化管理培训生面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 管理培训生面试经验(未知地区) - 中国中化集团公司

  2011-02-28 | 网络招聘

• 项目助理面试经验(宁波) - 中国中化集团公司

  2011-09-26 | 网络招聘

• 管理培训生面试经验(北京) - 中国中化集团公司

  2011-11-19 | 网络招聘

• 业务管理面试经验(北京) - 中国中化集团公司

  2011-12-16 | 校园招聘

• 项目助理面试经验(北京) - 中国中化集团公司

  2011-10-30 | 网络招聘