直属领导一对一面试,面试时间大概30分钟,面试官很温柔很专业,会先让你自我介绍,然后根据简历提问。
面试官问的面试题:科锐国际hr实习生面试题
1、对未来工作的规划?
2、科锐国际和其他的HR岗位的区别?
3、想往乙方发展对自己的吸引点,或者说对于猎头行业的期望?
4、从什么渠道关注这个岗位?
5、对比了各个招聘网站、谈谈优劣势?
6、除了人力资源岗位,还投递了其他岗位吗?
7、了解薪资构成吗?能接受吗?
8、导师同意自己出来工作吗?
9、有想过结合旅游的背景找工作吗?因为觉得你的优势在这方面
10、面试官现在负责的板块是工业,比较专业化技术化,和你的背景完全不相关,觉得能接受吗?
先回答自己为中长期在本行业深耕,优势在于会沟通,争论的话就是先听大家的意见,然后在总结优劣势。看好人力资源行业。
面试官问的面试题:科锐国际猎头面试题
职业发展规划,你的优势是什么?面对团队内部的争论,你是怎么解决的呢?你为什么选择我们这个行业
先电话面试,会问一些出勤几天的问题,初筛通过后到场先笔试,跟hr相关的问题,然后一对一面试,根据情况可能有电话复试
面试官问的面试题:科锐国际hr面试题
对科锐的了解,对hr的看法,有什么锻炼自己的经历,是否了解工作内容,对kpi和加班的看法,对甲方乙方的看法,未来规划
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最后更新时间:2021-06-15