1.校园招聘。
2.第一轮:简历筛选,学历至少本科以上;第二轮:线上测评,包含语意判断、数学计算、逻辑推理、文章归纳四部分;第三轮无领导小组讨论;第四轮:hr面试(二对一,基本上是结构化面试或者行为事件访谈);第五轮:专业面还未进行(城市所投岗位的经历作为面试官)
3.第三轮无领导小组讨论要回答思路清晰、有逻辑性,还有要多回答
4.未出结果
5.收获很多
万科集团源动力实习生面试题
先做个自我介绍?
举个例子说明你热爱这个岗位?
说出你能胜任岗位的三个特征,举例论证?
你有什么要问我的吗?
群面,问的是养老的一个策划
过程中,不能一言不发,也不能一言堂,要自信,答到点上去,哪怕就是一两个,不能多说,大局观,团队第一,小组讨论是关键
万科集团工程实习生面试题
1.自我介绍,要自信,不能太冗长
2,最近有没有在读书
3,最大的挫折是什么
4,针对简历,进行详细的问,人力主要是听过程与结果,专业面,也要注重细节
主持人介绍了一下流程,然后说题目在桌子上。把时间的控制说了一下,让大家知道。题目是介绍一个自己的方案。推选一个最好一个最差。
面试官问的面试题:万科集团实习生面试题
没有提问,完全是小组自控。然后小组自己组织,题目也放在桌子上,全程群面,hr是不会参与你们的,一句话都不会说。然后结束了以后大家出去,hr还是保持安静。
2017-09-18
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2011-03-01 | 网络招聘
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最后更新时间:2017-09-18