合肥地区该营业部的平安普惠业绩全国排名第一,对客户经济要求较高。两轮面试,首先是组长面试,了解过往经历,薪资待遇,也问了业务系列,在觉得通过的基础上,由营业部一把手进行面试。
面试官问的面试题:平安普惠普惠客户经理面试题
入职平安普惠以后如何拓展业务?能否接受高强度加班?为何从原有工作单位辞职?该营业部的平安普惠客户经理很拼,作为新入职的员工,是否真的打算苦干等问题。
是主管面试的我,先由一个员工带我去一个会议室,坐着填写资料,过了一会儿面试官来了,然后开始面试,自我介绍等等。
面试官问的面试题:平安普惠客户经理面试题
首先进行自我介绍,然后问你为什么做这行,是否接受加班吗,谈谈你的职业规划,谈谈你的优缺点。
公司比较喜欢走形式,面试了三轮,第一面是团队主管单独给面试,不怎么正式;第二面是分部总经理给面试,问题和第一面差不多,第三面是宁波分公司副总给面。
面试官问的面试题:平安普惠客户经理面试题
1.为什么选择平安普惠;
2.你有什么优势和劣势;
3.你了解这个行业吗;
4.你如何规划自己;
5.在大学期间有过什么成就;
6.你愿意在这边发展吗;
7.你还有什么想问的
一进去人力的拉我到一旁,让我准备一下,过了一会儿经理过来进行面试就是自我介绍,简单的沟通,沟通很愉快。
面试官问的面试题:平安普惠ib客户经理面试题
经理一进来看了一下我的简历,让我介绍一下自己,能接受加班吗之类的问题,为什么从上一个单位辞职之类的。
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