平安普惠
平安普惠 2023-07-03 10:59:21 | 无锡
有完善的薪酬等级，半年前40%可以调薪，底薪可以涨八百块，最高底薪大概八千左右，到后期要求会高一点
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性比较大 ，但是如果优秀的可以有转岗机会 ，但是名额有限，转岗的毕竟还是占少数，职能岗的人员比较稳定 ，有机会还可以调到总部上班
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围还不错，大部分都是年轻人，但是加班文化严重，指标难看的时候，全部人一起拖着不给下班、领导只看结果。
2021-07-17 15:34:16 | 深圳
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
经常加班，周六日没业绩就要加班。21年11月加班了一整个月。就是那种你就算有业绩主管和经理也会叫你周六日加班冲业绩，这样相当于整个月没有休息了。加班没有任何补助的。有的时候见客户还要自己出钱请吃饭啊交通费啊什么的，不报销的。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？业绩压力大，天天都催业绩。而且工资低，一开始说招助理结果招销售。而且工资低，第一个月还有4000，第二个月直接2000底薪。此外你去跑市场自己找客户还要路费，一点补贴和报销都没有的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？有客户资源的人或者真的非常非常穷的。直接拿下几个大单就能赚很多钱的那种人可以来。要那种赚钱欲望很强的或者可以忽悠客户的。能赢得信任的。
2021-04-19 15:05:13 | 上海
普通员工 2.1-2.6 中层经理 部门长 总监 大概就这么几个层级，每个层级往上走一步，工资基本能翻倍，但是竞争很大，需要付出很多
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？不大，适合长期发展 公司福利完善、同事之间关系也很好，就算要走，基本上也是有了更好的选择，BATJ之类的，好好干也能升职，出去发展也挺好
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？领导友善，团队年轻 公司领导没有架子，愿意交新同事核心技术 同事之间也是没有防着掖着，遇到不懂的问题，大家一起讨论解决，氛围和好。
[ib客户经理] 3 销售员 主管 部门经理
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[业务咨询顾问] 六险两金六险两金六险两金六险两金六险两金六险两金六险两金六险两金六险两金六险两金
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最近更新时间：2023-07-03 10:59:21
