大区运营经理面试,自我介绍,工作经历,然后问以后的职业规划,;根据你说到的工作经历找了一个点来问你问题,然后问你期望的工资水平。按照自己以往的工作经历来说吧,自信又不过度自负吧。
面试官问的面试题:华住酒店集团1号店店长面试题
如果碰到业主与品牌方要求有矛盾的时候,店长怎么解决?我个人觉得就是要服从品牌方的管理,和业主有效沟通达成一致想法。如果只是服从业主方也不对,只服从品牌方也会和业主闹矛盾。
直属领导面试的比较简单,因为是熟人介绍,就没有过多去问。人事面试相对严谨,问的问题较多,且需要做人格测试,另有背景调查等。
面试官问的面试题:华住酒店集团店长面试题
管理过的门店的业绩?
门店中的团队管理问题?
对公司的了解?
对工资的期望?
对工作地的要求?
营业额和质检分别是多少,另外你所负责的工作都有哪些答题说出来。另外最主要的就是华住很注重纸面信息,招聘什么你就必须在简历上写过什么工作
面试官问的面试题:华住酒店集团店长面试题
营业额和质检分别是多少,另外你所负责的工作都有哪些答题说出来。另外最主要的就是华住很注重纸面信息,招聘什么你就必须在简历上写过什么工作
2014-02-04 | 社会招聘
最后更新时间:2014-02-04