面试的是个人事经理,很专业很专业,相当资深,问了工资、考勤、绩效、员工关系和劳动争议方面的问题,其中得绩效管理和员工关系方面的问题问的比较多,有一些是纯理论层面的问题,但也有不少是关于实际操作的面试官还是挺资深的,问了很象专业方面的问题,看得出来很专业,后来初试结束后还做了一份网上的胜任能力测试问卷
面试官问的面试题:华住酒店集团人事前厅楼面部长面试题
1.自我介绍2.工作经历3.为什么从上一家离职以及为什么选择华住4.如何带团队5.如何控制成本6.如何提高OTA评分7如何提高顾客满意度8关于酒店市场营销的一些问题。8介绍自己在酒店的一个优秀服务案例
网上投了简历,第二天接到通知视频面试。HR很和蔼,问了一些基本情况和工作经历,以及一些酒店基本工作经验,为什么从上一家酒店离职等问题。还算顺利。一周后店经理面试,问的比较专业,酒店如何招聘、如何降低能耗、人工成本。收益管理等问题
面试官问的面试题:华住酒店集团店经理助理面试题
1.自我介绍2.工作经历3.为什么从上一家离职以及为什么选择华住4.如何带团队5.如何控制成本6.如何提高OTA评分7如何提高顾客满意度8关于酒店市场营销的一些问题。8介绍自己在酒店的一个优秀服务案例
第一轮电话面试,问你为什么离职,以及了解岗位适配度,会看你简历,根据你简历上的职业技能来问你问题
面试官问的面试题:华住酒店集团erp技术支持面试题
对技术支持有什么了解
为什么从上一家公司离职
入职后如何开展你的工作
后面可能会加班能接受吗
2024-07-12
2024-08-28 | 含无领导面试
2023-05-31 | 网上申请
2019-05-08 | 网上申请
2023-03-27 | 网上申请
2023-03-22 | 校园招聘
2021-01-27 | 社会招聘
2022-06-10 | 网上申请
2022-03-15 | 内部推荐
2022-03-12 | 网上申请
2017-11-03 | 网上申请
2021-08-12 | 网上申请
2019-05-16
2020-08-30
2016-05-13 | 网上申请
2020-05-11
2020-03-23 | 网上申请
最后更新时间:2024-08-28