华住酒店集团工资待遇怎么样

最后更新时间：2023-09-18 12:09:23

华住酒店集团工资待遇，在职朋职业圈上已有55位圈友现身分享，根据网友分享统计，华住酒店集团平均工资为8044元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，华住酒店集团年终奖平均17300元。

工资待遇列表(共55条)

实习生工资待遇(上海，2022年)
2023-09-18 | 华住酒店集团
工资待遇：
工资收入月薪:2400元
五险一金不清楚有没有社保住房公积金：不清楚
上班时间基本准时下班周六周日均不加班
经理工资待遇(西宁，2021年)
2023-04-24 | 华住酒店集团
工资待遇：
工资收入月薪:15000元年终奖:50000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六经常加班
ka客户经理工资待遇(上海长宁，2019年)
2021-09-01 | 华住酒店集团
工资待遇：
工资收入月薪:10000元年终奖:10000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班
公司及待遇点评：
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
有发展，还不错。按照华住集团的目标规划，在“千城万店”方面，2022年，集团将实现旗下酒店规模超过10000家；在“突破中高端”方面，到2023年底，集团将保持每年新增至少100家门店的增长速度，在全国范围内实现中高端品牌门店达到500家的布局；而在国际化方面，依托集团既有战略，把世界上好的酒店品牌、管理、技术，引入到中国市场，这其实是一种变相的国际化。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
氛还可以，有点国企风，基本能做到尊重下属。工作氛围还可以的啊，公司的同事领导都很亲切的，有什么不懂的都会细心教你，很有归属感的
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
一线服务人员流动性就非常大，因为这些工作往往不需要很高的学历，收入也不高，所以员工总是在流动。
实习生工资待遇(上海，2022年)
2022-12-06 | 华住酒店集团
投资顾问工资待遇(西安，2021年)
2022-10-18 | 华住酒店集团
酒店前台接待工资待遇(北京，2021年)
2022-07-24 | 华住酒店集团
实习生工资待遇(上海，2022年)
2022-04-28 | 华住酒店集团
实习生工资待遇(上海，2022年)
2022-04-26 | 华住酒店集团
区域人事专员工资待遇(合肥，2022年)
2022-02-07 | 华住酒店集团
直销推广工资待遇(上海，2020年)
2021-05-03 | 华住酒店集团

工资收入	月薪:2400元
五险一金	不清楚有没有社保住房公积金：不清楚
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

工资收入	月薪:15000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

工资收入	月薪:10000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班