一共四面,第一面就是和HR谈话聊天
第二面是群面,包括无领导小组讨论和面试
第三面是业务面试,个人认为是最难,最筛选人的面试,一般是2个区域经理面试,差不多会筛选掉60%的人。
第四面是最终面试,一般是销售总监,这个还好,正常发挥就行
宁波方太厨具技术服务方向面试题
你个人对销售的理解
你的梦想是什么
你最崇拜的人
模拟案例,你需要自己解决
你对公司文化和产品的了解
结合自己想要职位的自我介绍,并说一些自己对职位的理解
面试环节比较多,一面是收简历然后一分钟面试,就随便问两局,简历上要有社会经历,不咋看重学习的,学霸除外。比较看重专业和学校吧,群面的时候要多说话做好笔记。要有逻辑。
面试官问的面试题:宁波方太厨具售后服务技术员面试题
群面是对垃圾分类,然后根据简历随便聊下不,专业面是三对三,是各部门的主管,要是你的岗位和人家主管一样那就等的好好问吧,当时因为没人懂机械,所以就随便问了下。
面试分为好几轮,先是收简历的时候会问一些简单的情况,比如英语啊,计算机啊。然后过了几天收到笔试通知,过去做完笔试题,又有一次面试,再过几天,还有两次大区经理的面试
面试官问的面试题:宁波方太厨具服务工程师面试题
愿不愿意到浙江工作,你对这个岗位的理解是什么样的,讲一下大学最开心的一件事,还有你有没有组织过什么活动
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00