来学校开了宣讲会,整个流程应该是先网申,再测评,宣讲,一面,二面(业务面),三面(综合面)。我是先在宣讲会面试完然后再网申测评的,目前面试两轮,不知道综合面之后还有没有。网申要填的内容挺多,最后还有三个附加的问题:最崇拜的人以及三个原因;家庭对自己的影响;座右铭。一面是在学校宣讲会后,有的是一对二,有的是一对一,主要是自我介绍和针对简历内容的提问,一面结束第二天通知可以预约二面时间。二面是部门负责人和人事助理线上面试,一对四,针对不同专业会问一些专业问题,最后还有两个抢答题,前两名回答。
面试官问的面试题:宁波方太厨具营销管培生面试题
一面:为什么选择这个岗位;家是哪里的;父母什么工作
二面:应聘这个岗位有什么优势,分别从营和销两方面说明;最近一年印象深刻的与营销相关的热点事件;遇到无法完成的销售任务,怎么办;对于竞争怎么看;职业规划;
面试过程分三轮,过程很顺利,一三轮都是比较简单的面试,线上测评?人力面(1v1;10min;线上)?专业面(1v4;1.5h;线上)?人力总裁面(1v5;1h;线下杭州站)
面试官问的面试题:宁波方太厨具自动化工程师面试题
1.线上测评
做了好多公司,原谅我不能一一对应了 ;应该是行测题,这个多刷刷题就好啦,你 !
2.人力面(1v1)
自我介绍、如何看待996 hr小姐姐真的既温柔又好看!
3.专业面(2v4,实际面试过程1v4;人力小哥哥主要是面试前流程讲解和一些小问题解答工作)
半结构化面试:
(自我介绍?面试官简历提问)?面试人问题提问
自我介绍并没有时间规定,结束后面试官会就介绍内容和简历深入提问,问的还是很细的,提前做好发问点的准备工作就好啦~,特别是实习经历、参与过的比赛等.;依次结束后就是我们自由提问时间。
面试官人很好 ,会很有耐心地认真倾听大家的发言、整个过程氛围都很轻松,我们那组面试中还时常伴有笑声^O^nice
3.人力总裁面(1v5,杭州站)自我介绍#为何想加入方太?#怎样的方式/事情会激励到你?怎样的事情会给你造成打击?#倾向于在团队担当怎样的角色?喜欢和不喜欢的队友是怎样的特征#自由提问时间
不得不说,方太的传统文化管理智慧真的有落到实处,至少在我此次面试过程中所遇到的面试官和接待小姐姐如此,面试官们都很和善、儒雅,也特别尊重面试者,全面试体验很棒^O^终面的总裁也不例外啦[大笑R]
线上HR初面 1V4 是方太自己做的一个链接,邮件发的说是电脑视频面试,但链接进去可以选择电脑,也可以选择手机。手机还有分ios系统或者安卓系统。上午9:00准时开始,但是有两位应聘者没来,全程只有我和另一个应聘者1V2。
气氛全程轻松融洽,HR小姐姐很温柔很耐心,问到了家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况,以及问到了为什么选择方太;认为自己的性格怎样;成绩排名。以及会对简历深挖、追问。
刚结束面试便收到了进入二面的手机短信。
宁波方太厨具人力资源面试题
1.家庭背景、有无男女朋友、是否是独生子女等个人情况
2.为什么选择方太
3.认为自己的性格怎样
4.成绩的班级排名
5.其他还投了哪些别的企业
会对简历深挖、追问。
我投的是产品营销岗位,参加了方太2024校招。我们学校有宣讲会,宣讲会结束之后会有现场面试环节,按照到场的先后顺序进行排号之后按号进行面试。初面总体面试时间比较短,HR主要会根据简历进行一些深挖,整体氛围比较轻松。
面试官问的面试题:宁波方太厨具产品营销面试题
1.自我介绍。我提前准备了3-5分钟的自我介绍,但到了面试现场之后发现大家的面试节奏都比较快,因此当场将自我介绍压缩到了1分钟以内。
2.你过往有没有产品营销相关的实操经验。我简单的介绍了一下我的实习中的经历,以及我在本科阶段获得过平面设计类的奖项。
3.对HR提一个问题。
2023年9.21秋招进校宣讲,东北一211院校,一小时宣讲会结束后现场投递纸质简历并组织三人一组的初面,面试官将这叫人文面试,三名同学并排坐,轮流回答,难度不大,当作聊天交谈就可以。问的都是普通个人信息个人经历,自我介绍等等。十分钟内结束,然后让回去等通知,后续还有两轮线上的专业面试和综合面试,通过者签约。
面试官问的面试题:宁波方太厨具零售设计面试题
所谓的人文面试,三位同学每位先自我介绍,轮流进行,后面试官轮流进行提问,问题包括校园经历,最有成就感的事,工作地点是否服从安排是否有个人要求等等。自我介绍还是占了大部分内容,你要冷静从容的向面试官介绍自己,你的言语谈吐是一个非常重要的考量因素。
无领导小组面试,但可能是春招,时间又还有点晚,有好几个同学没来参加,HR小姐姐也很温柔、很专业,回答不上来的也不会为难你。
面试官问的面试题:宁波方太厨具软件开发面试题
家庭情况是怎么样的?在校期间做过的最有成就感的一件事?然后就是根据简历上写的问一下,问了薪资待遇要求
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最后更新时间:2024-10-14 20:47:14