一般看你业绩，业绩好了什么都好说，公司有对赌机制，你可以赢同事的钱，没错是的，你业绩完成的好，就可以把同事的钱赢走，如果业绩完成不好，不仅资金工资底，而且会被二次对赌输了，年底销量没完成对不起，之前的奖奖金还得扣除，而且不能得罪会计要不报销什么的你们懂的，而且人家因为各种扣除比如高速费不给报销，让你走下道然后按公里报销什么的，还可以上公司表彰，简直无语了都是咱们血汗钱啊这是。

单休而且休假需要直属领导审批，只能选择周二或者周三中的一天休假，因为周末需要区卖场做活动帮助销售，实话实话，休假的时候区领导办公室说，然后被领导灵魂拷问各种工作的完成情况，哎怎么说那，会被说的你不好意思休假，本来应该有的福利，不过过年休假时间很长15天。

正好供需关系，当时正在找工作，正好他在招聘，入职以后也没更好的工作，又是疫情不敢换工作，只好干了，帮助其实很大，会让你知道什么叫做人在屋檐下不得不低头。

每年一涨幅，公司薪酬体系还算比较完善的，看绩效涨幅，总体来说比较可以，公司的氛围也很不错，同事之间相处有道，就业方面岗位也比较有发展的前景和空间。

未来发展的前景比较好，公司属于大厂了，和同类比较待遇虽然说不是最好的，但是企业文化一定是最好的，有比较完善的薪酬制度。行业地位高

我加入的原因在于这是一个很好的平台，也是很大的企业，能够学习到很多，对我职业帮助很大，公司的人也很好，互帮互助。