亚马逊(中国)
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刚回国在猎聘上求职时,收到了来自猎头的邀请.因为有留学经历所以被推荐了这个职位.
在投递简历后很快并受到了笔试邀请,题目不算难,日语为主英语为辅,最后有一篇日语小作文.面试目前一共进行了两轮,马上还要进行第三轮,都是一对一网上面试.第一轮由于准备不足所以感觉不是很好,第二轮聊得不错,但是最后英语测试环节发挥不好,所以又给我安排了第三轮面试,正在准备中
亚马逊(中国)电商运营专员日语面试题
问题都是一些很常规的问题.你自身的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过什么样的困难,并如何解决的.有没有参与过流程改善.还有一些其他的问题是对简历中的经历进行深挖,比如描述一下志愿者活动,校园学生会经历,以及大学毕业论文的题目和内容是什么等等.面试过程的前几分钟都是日语,后来大部分时间都是中文面试,整体来说难度不大,就是每个问题最好都准备相应的实例来回答.
一面HR,二面LM,三面是LOOP INTERVIEW，一共四个人。建议尽量分开两天完成，一天内完成太消耗人了，而且可以多一些时间基于之前的面试对第二天的面试进行调整，提高自己的表现。通过这个面试，可以深刻梳理自己过往的工作，也是很有意义的。另外，亚马逊是严格按照领导力准则+JD去匹配候选人的，所以案例一定要基于这两个大原则去准备，体现自己发挥的作用。
面试官问的面试题：亚马逊(中国)客户经理面试题
1. 举例曾经遇到的困难以及自己是如何思考和做出决定的，这个决定的结果如何
2. 举例曾经经历的客户沟通困难，以及自己如何解决
3. 举例曾经很无力的情况，如何解决
腾讯会议线上面试，首先身份核验，然后在面试间等待。
多对一面试，首先自我介绍，然后问针对岗位的优劣势，然后说营销岗需要外向的人，问我觉得是否适合做这个岗位。最后是站起来看全身，最好穿全套正装。
亚马逊(中国)数据分析岗面试题
校园招聘，线上面试，多对一面试，全程10分钟以内
首先一分钟自我介绍，然后问针对岗位的优劣势，管培生和营销岗的区别（我是被调剂的），营销岗需要外向的人，问觉得自己是否合适，其他都投的什么地方的岗位，还报了什么公司，其他公司面试结果如何。还有一两个简历上的问题，比较简单。最后站起来看全身。
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