猎头推荐的,一面HR电话,先详细介绍了职位的内容和要求,然后正常流程,询问为什么从上家离职,为什么要加入亚马逊,是否有过往经历匹配这个职位的要求,要求详细举例说明,由于有一定行业跨度,重点询问如何来快速适应;二面直接到这个部门的老大,重点关注过往的管理经历,核心卖家合作经历,成功案例,一半英文一半中文
面试官问的面试题:亚马逊(中国)Team leader of Account manager面试题
HR面:正常流程,要求详细讲述经历的部分遵循star原则,相对比较轻松,还问了HR一些关于亚马逊的情况,也都一一解答了;
业务一面:直接业务老大,先英文介绍过往经历和成功案例,然后重要的2个问题,一是过往与上下级出现分歧,怎么解决的,要具体案例,另一个是分享如何跨行业的适应工作并取得成功,节奏很快;
然后通知一周后三面,没说具体面试官是谁,只告诉要重点聊leadership方面
因为是内部转岗所以只问了为什么要转岗,目前的岗位职责和主要业绩。考察逻辑思维和结构化思维。我之前的工作做得也还不错,与财务不相关,但是业余我自己考了相关的证书,加上该岗位其实就是个开发票的,没什么专业要求,对方面了一次,然后内网找到我之前的经理了解了一下我的情况就直接给了offer。
面试官问的面试题:亚马逊(中国)税务分析师面试题
简单的做个自我介绍。为什么想转岗?为什么要做财务?我这个岗位其实和你想象的财务关系不大你可以接受么?之前做的项目你主要的贡献是什么?你觉得你的优缺点是什么?你觉得你的经理怎么样?从深圳转刚到北京你可以接受么?
刚回国在猎聘上求职时,收到了来自猎头的邀请.因为有留学经历所以被推荐了这个职位.
在投递简历后很快并受到了笔试邀请,题目不算难,日语为主英语为辅,最后有一篇日语小作文.面试目前一共进行了两轮,马上还要进行第三轮,都是一对一网上面试.第一轮由于准备不足所以感觉不是很好,第二轮聊得不错,但是最后英语测试环节发挥不好,所以又给我安排了第三轮面试,正在准备中
亚马逊(中国)电商运营专员日语面试题
问题都是一些很常规的问题.你自身的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过什么样的困难,并如何解决的.有没有参与过流程改善.还有一些其他的问题是对简历中的经历进行深挖,比如描述一下志愿者活动,校园学生会经历,以及大学毕业论文的题目和内容是什么等等.面试过程的前几分钟都是日语,后来大部分时间都是中文面试,整体来说难度不大,就是每个问题最好都准备相应的实例来回答.
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