卓越一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

商家审核(2022年)
亚马逊(中国) |北京

每年6%左右；薪酬体系完善，节假日加班三倍工资。亚马逊今年HC已经freezed，基本不会再招人，可以看看校招是否还有机会。

2022-09-05 17:06:21

java实习生(2022年)
亚马逊中国 |北京丰台

亚马逊公司一般是一年涨一次工资，涨幅在5-10%之间，平均年薪9.312万元，最高24万-36万工资系统完善。亚马逊各个部门与中高层每年会召开会议,讨论员工长处与不足,可能会提升一批员工升职,亚马逊提升员工,给员工升职空间,经过开会讨论。公司组织结构采取扁平化管理,运营中心按照小时计...

2022-01-10 10:45:09

电商专员(2021年)
亚马逊 |北京丰台

百分之5到10百分，升职好像是20百分，每年会有评价，公司人性化涨幅。刚入职的第一年可能涨的少一点。

2021-11-21 11:08:18

高级合规运营(2020年)
亚马逊 |北京

一年涨一次工资，我也不知道涨幅是多少，薪酬体系是完善的，但没有年终奖有点坑，而且工资水平比较低，40个字也有点困难。

2021-01-20 14:22:20

业务调查员(2018年)
亚马逊中国 |北京

薪酬体系非常完善，每年都涨，涨幅百分之10。薪酬体系非常智能和完善，也非常的保密，对于员工来说体验非常好，包括对于员工的人员关怀，假期，以及社保，体检非常完善

2020-02-27 14:05:31

ap(2019年)
亚马逊 |北京

基本每年普涨，不多五百以下。还行吧，升值涨薪的体现主要通过股票的形式。公司还是站在自己的角度。

2019-11-30 20:23:51

中文客服(2019年)
亚马逊 |成都

对于这几个问题我还不太清楚，所以无法回答。因为我是才进去的。不过实习生的工资是150元一天，入职前三个月还有补贴，其他正式员工就是按月算，好像有提成一样。

2019-06-21 09:32:02

卖家技术顾问(2017年)
亚马逊(中国) |北京

一年涨一次公司，根据个人表现由主管决定涨薪标准，一年长了15%，薪酬体系完善，但是内部晋升员工不如外招的高

2019-02-22 21:26:30

中学英语教师(2019年)
卓越 |广州

刚进去工工资有点低。。，越久越高，但是也越累，最高的时候可能比坐办公室高，但是基本差不多，五险一金什么的也会有，每天基本八点半下班，有时中午才开始上班，但是没课的时候也要在那里坐着不能走

2019-01-28 11:33:07

合规岗(2018年)
亚马逊(中国) |深圳南山

每年涨一次工资涨幅大约5-10，薪酬体系以及各方面都比较完善，毕竟有基本框架可以借鉴。四十个字难写

2018-11-19 01:04:03

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