卓越的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

合规运营(2023年)
亚马逊中国 |深圳

亚马逊L1-L10. L1-2都是实习生或者仓库员工，L3开始是正式员工的起点。合规部门这边晋升机会比较少，L3开始会有不成文的规定（3年才有晋升机会）。L3工资在9000左右。

2023-08-06 23:36:53

卖家支持专员(2022年)
卓越亚马逊 |成都

公司的级别有客服经理。以及总监晋升机会不算多，各个级别的工资都相对保密。虽然如此，但还是一份不错的工作，值得去尝试一下。

2022-02-16 14:52:51

客服(2020年)
亚马逊 |成都

从一线到主管再到经理，人员趋于饱和，目前晋升机会不大，各级别工资差距不是那么明显，但是也有一定差距

2020-11-05 15:17:24

品牌专员(2018年)
亚马逊 |上海

嗯，普通的就是等级晋升。晋升机会还是比较多的，熬个一两年基本上都能升上去。嗯，各个级别工资相差还比较大的。

2020-04-11 11:14:16

初中老师(2019年)
卓越 |广州

最高是五星老师，续班数据够的话就每年一升，但是只影响底薪，二星1300，三星1600，四星大概是2100。五星2500，主要最受影响的还是续班率，还有满班率。越秀这些老城区还是比较好。

2019-11-16 11:29:41

老师(2019年)
卓越 |广州

每个级别不清楚，公司近亲你看经历自理能力。人家没理由白白给你这么多钱吧。对不对，所以还是要看自己的这个

2019-10-17 14:27:58

渠道销售(2017年)
亚马逊中国 |北京

当时在实习，所有的工资也是实习标准所以无法作为各位正式工作的参考。销售经理按照级别评定薪酬。

2019-07-25 14:10:42

finance analyst(2019年)
亚马逊中国 |北京朝阳

职位分布是扁平化管理，晋升机会还蛮大的。每次晋升会得到股票奖励和30%左右的加薪。个级别的工资差异还是有的。

2019-06-18 17:40:49

高级电商运行(2019年)
亚马逊中国 |北京

刚刚工作不久。岗位级别不太清楚。具体设置情况。公司每年四月份都会给职工晋升工资，百分之十到百分之30之间。。各个级别工资详情不清楚

2019-05-12 00:25:03

合规专员(2019年)
亚马逊 |北京丰台

级别基本上2级到6级都有。进来的人基本就说2，3级，经理是4级这样。晋升机会渺茫，领导几乎都是空降，除了大领导。每个级别工资大概差几千小一万吧。

2019-04-16 15:25:52

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