一个小时,先人事,再财务经理。各半个小时,财务共享中心人是真的多,全是打零工的,像工厂有点压抑。并且很难有晋升,加班严重,只有五险,没有一金,加班没加班工资,可以调休
面试官问的面试题:新希望六和股份有限公司会计面试题
自我介绍,对共享中心理解,围绕简历问一下具体细节,专业问题比较简单,但是比较碎,基本忘光了,有点尴尬,建议线上面,线下跑过去等那么久还浪费时间
先是智联招聘电话沟通意向,以及简单说一下公司情况,薪资待遇。然后是人力和部门主管面试,相对比较简单。
面试官问的面试题:新希望六和股份有限公司一般会计人员面试题
专业问题比较少,主要是通用问题
1.个人自我介绍;
2.以前的工作岗位及岗位职责;
3.未来职业规划;
然后就是看你有什么问题要问。
面试一遍,先是自我介绍一遍,问你为什么从上一家公司离职,职业规划是什么,然后针对简历再问一些问题,接着就开始问一些专业问题,问产品生产到销售整个过程的会计分录
面试官问的面试题:新希望六和股份有限公司总账会计面试题
面试一遍,先是自我介绍一遍,问你为什么从上一家公司离职,职业规划是什么,然后针对简历再问一些问题,接着就开始问一些专业问题,问产品生产到销售整个过程的会计分录
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