新希望六和股份有限公司怎么样

你选择加入新希望六和股份有限公司的原因是什么?你觉得加入新希望六和股份有限公司对你的职业帮助大吗?
新希望六和这个公司非常不好,现在开始大量裁员,不管是工作多年的老员工还是刚来的新员工都会直接裁掉,并没有任何补偿,承诺的薪资待遇也不能达到,工资一降再降,是个非常坑人的企业,我非常后悔选择这里。
此信息由新希望六和股份有限公司员工[饲料研发员]分享于2023年11月
新希望六和股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司加班非常严重,经常一周四天加班,周末也要过来做各种事情,要帮老板写文章,要提交各种材料,还要按时完成实验,非常坑人,下班时间也会叫你干各种活。
此信息由新希望六和股份有限公司员工[饲料研发员]分享于2023年11月
你是否愿意推荐朋友来新希望六和股份有限公司工作?原因是什么?
不推荐朋友们来这里,这家公司现在收益不好,赔了很多钱,所以在大量裁人,有些岗位可能还在招人,但是你来了就被裁掉,试用期还可以不给你任何补偿,我就是这样的
此信息由新希望六和股份有限公司员工[饲料研发员]分享于2023年11月

面试经验 (新希望六和股份有限公司,共184条分享)

2019-10-29 | 校园招聘
面试过程:

初面是无领导小组讨论,三部分,先是1min准备,关于网络热词的即兴演讲,1min展示;第二部分,也是几分钟准备一个逻辑思考题,完成后展示;最后是分组完成企业实际案例,解决问题提出方案 面试时间比较久,将近2h(也是因为那个时间段人少,面试官也和大家聊了很多)

面试官问的面试题:

我拿到的演讲题目是“扎心了”,反正面试官展示时更趋向联系行业情况分析;逻辑思考题我的选的题目是 计算世界鸡肉年消费量 ,很奇怪,没有数据,要算的也是很大的东西,都要自己联系实际,假设数据但是其实只要展示出自己的思路就可以;最后的案例解决,我拿的题目是 作为一家鸡肉产品企业,禽流感爆发时如何提升产量 ,团队一定要拿出最终方案并让方案落地,展示出自己的性格特点也很重要。

公司动态

  • 新希望六和股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

新希望六和股份有限公司(股票代码000876)创立于1998年并于1998年3月11日在深圳证券交易所发行上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展,业务涉及饲料、养殖、肉制品及金融投资等,公司业务遍及全国并在越南、菲律宾、孟加拉、印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡、新加坡、埃及等国家建成或在建20余家分子公司。

截止2012年底,控股的分、子公司近500余家,总资产逾两百多亿元。公司员工近8万人。公司自上市以来,坚持规范运作、推进科学管理,不断完善法人治理结构,创建了独具特色的企业文化,锻造了优秀的员工队伍,为持续发展奠定了良好的基础。

2011年11月公司农牧资产重组获中国证监会批准,农牧产业整体上市后其饲料年生产能力达2000万吨(居中国第一位),年家禽屠宰能力达13亿只(位居世界第一)。2012年,新希望六和实现销售收入突破700亿元,稳居川企百强第1名。在2012年《财富》杂志评选的中国企业500强中位列第65位。

公司先后获得国家和有关部门及投资者授予多项殊荣。公司已拥有6个中国名牌,4个中国驰名商标和2个奥运品牌。新希望的“美好”牌火腿肠被评为中国名牌;“六和”牌禽、猪饲料分别被评为中国名牌、国家驰名商标;“国雄”、“嘉好”牌猪、水产饲料均是中国名牌。“千喜鹤”牌冷鲜猪肉为中国名牌、2008北京奥运会独家供应商;“新希望”、“蝶泉”、“天友”均为国家驰名商标。公司目前已通过ISO9001系列国际质量认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证。

公司秉承“立足现代大农业,创建百年新希望”的企业宗旨。弘扬“为耕者谋利、为食者造福的”经营理念,发挥农业产业化重点龙头企业的辐射与带动效应,在打造产业链建设和企业经营中,为农业结构调整,帮助农民增收致富,为社会进步不断做出贡献。