电话面,初步了解
线下二面,笔试?hr 面试 很平常的问题
线下3??面,主管面 深挖简历?一些其他问题
北京科锐国际人力资源有限公司助理猎头顾问面试题
1.对公司的了解/或岗位
2.职业规划(在人力资源长期发展,转正需求)
3.最有压力的一件事/最有成就感的一件事
4.优点/需要的能力(主要是抗压能力,与人沟通的能力,目标感)
5.自我介绍
6. 如果你进来之后,前段时间在团队考核长期垫底的话,你会怎么做
7.情景:如果年末需要一个行政总监,软件上找不到,你会用什么办法去找
8.倾向于甲方乙方,肯定是乙方!
面试地点在长春市人力资源产业园。面试官为人和善。气氛轻松愉快,面试时间不长。和面试官聊的非常开心。
面试官问的面试题:北京科锐国际人力资源有限公司猎头顾问助理面试题
你为什么选择我们公司?
你未来准备在长春长期发展吗?
抗压能力怎样?
还有一些基本状况。
简单电话沟通探查普通话及口头表达,1v1面试先由项目助理来面,测试应变能力及口头表达能力,主要根据简历进行结构化面试,感受与职位的匹配度。后由主管来面,测试意愿度及稳定性及是否是其喜欢的性格特征。
面试官问的面试题:北京科锐国际人力资源有限公司rpo猎头顾问面试题
针对某一简历,问详细的情况,如最难忘的经历,挫折等。问是否了解rpo工作,以及相关的岗位职责,是否接受电话沟通的工作方式。主管问,简历上没有的,有什么想分享的
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最后更新时间:2016-10-23