HR提前三十分钟给了我面试视频链接,这是我校园招聘第一次面试,除了一开始有些紧张之外,整个面试过程还是十分顺利的,问的最多的就是项目经历还有项目过程中遇到的难题,开心的是HR还夸我有专门提前了解过他们公司,这一点令HR很有好感。且HR目前有意向让我做校园大使。
面试官问的面试题:海能达技术支持面试题
(1)你能做个简单的自我介绍吗?
(2)我看到简历里你的项目经历十分丰富,可以描述一下你印象最深刻的一次吗?以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色?印象最深的一件事情是什么?小组里一共有多少人?是如何分工的?项目中你最大的收获是什么?项目中你们获得了什么样的结果?有什么不足的地方?如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目?整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突,是如何解决的?
(3)你认为团队协作最重要的几个关键词是什么?
(4)你的老师是如何评价你的?
(5)四六级分数以及班级排名?
(6)你是独生子女吗?
(7)意向工作城市可以接受哪些?
(8)如果你是校园大使的话,你会如何安排来让更多人向本公司投简历?假如说需要你完成100份的简历数,你会采取哪些措施来达到这一目标?
(9)你还有哪些问题吗?
等群面,群面过后一对一,首先应该是hr,校友小姐姐,很好看,温柔中带点严肃,问题较为常规。紧接着就等通知,应该是hr主管面,因为本身就是人资部门,感觉大叔有点油腻,不是很喜欢,最后给个任务让回去做,说这是给我的机会,后面想着不是很适合这种面试,也没有特别想去这一家,而且一直很扯,细节就不描述了,反正感觉和自己价值观不是很对口的一家公司,果断放弃了。
面试官问的面试题:海能达人力资源面试题
1.群面,关于教育的问题,开放讨论
2.一对一
对人资的了解,招聘渠道,招聘流程,让你组一个团队,怎么去组
家庭情况,意向城市等
问了我的专业,以及为什么要跨专业
调查本校小语种专业就业情况并给反馈,作为一个能力的考核
第一面是无领导小组
题目:是如何看待瑞幸咖啡造假事件,你认为企业经营最重要的是什么,然后展开讨论。我当时脑子里只有一个诚信,但是被人抢了,我认为一定要在最开始就发言,不然你的观点就被别人说了。我当时就说了一个职业精神,然后timer就过了。
第二面是单面
1、自我介绍
2、你是学通信的为什么不去技术岗
3、如何看待内卷
4、你对你的大学生活满意吗
然后就被刷了。
海能达采购工程师面试题
1、自我介绍
2、你是学通信的为什么不去技术岗
3、如何看待内卷
4、你对你的大学生活满意吗
5、为什么选择采购岗位
大概整个流程就15分钟左右,感觉面试官对我没啥兴趣,然后就被刷了
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