培训生面试经验(共3条)

• 专业管理培训生面试经验(陕西西安) - 延长壳牌
  2020-10-14 15:23:21 | 网上申请
  面试过程：

  一面 无领导小组面试，八个人一组，先30秒自我介绍。四个人分析公司A，另外四个公司B。读材料5分钟后，每人陈述1分钟，之后讨论10分钟，每个公司找一人总结缺点及解决方案。之后八个人组合讨论，选择一个前景最优秀的公司，找一人总结。总结时如果超出时间会被打断。

  面试官问的面试题：

  延长壳牌专业管理培训生面试题

  因为是无领导小组面试，除了给出要求引导流程并没有具体提问。讨论的时候会到背后听并记录。总的来说还是总结的同学比较有优势，其他人在旁边说几句话没有特别多用处。大家都很积极想要说话。
  

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• 管理培训生面试经验(西安) - 延长壳牌
  2019-10-18 09:46:55 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘获得面试机会，经历了两轮面试，第一轮为对抗式群面，第二轮为30分钟分析材料，熟记材料内容，再向hr进行汇报成果。

  面试官问的面试题：

  延长壳牌管理培训生面试题

  询问材料中涉及的利益相关者、询问关于企业面临的主要问题是和预算有什么关系，根源是什么？等
  

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• 管理培训生面试经验(西安) - 延长壳牌
  2019-10-15 11:05:56 | 校园招聘
  面试过程：

  8-10人一组群面，每人按照顺序首先按顺序做一分钟自我介绍，然后针对给定材料按序号每人进行一分钟材料分析，最后是分成两组进行辩论，给出最终方案。

  面试官问的面试题：

  延长壳牌管理培训生面试题

  8-10人一组群面，每人按照顺序首先按顺序做一分钟自我介绍，然后针对给定材料按序号每人进行一分钟材料分析，最后是分成两组进行辩论，给出最终方案。
  

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