延长壳牌
延长壳牌 一面为群面，16个人，给的材料将16人分为两个小组，先分析各自的问题和解决方案，然后最终讨论哪个公司更值得进一步发展。期间既有各自陈述还有小组讨论，因此和谐的讨论环境是非常重要的，最后会融合为一组，从两个组的事例中选出更有前景的一个，派一人分析发言
面试官问的面试题：延长壳牌加油站经理面试题
今天下午会进行二面，在网上了解了一些面试经历，会有商业案例分析，40分钟作答，然后是针对回答的40分钟面试，最后会有个人相关情况的面试。希望可以完美发挥。
总共有4面吧，第一轮是无领导小组讨论。一个规划经营类的问题，面试官很好，但是时间观念不强，等了将近两个小时才面试上。第二轮是经营分析，给一段材料，要求作出相应的决策，分析案例。第三轮貌似要做ppt ，时间很长，我没参加了。总体体验不错，面试有一定难度。
面试官问的面试题：延长壳牌2023级管培生面试题
第二轮面试会追着问，为什么这么做，然后呢之类的。有一点像压力测试的感觉。第一轮面试没有提问，后续流程不清楚了。
一面群面，首先自我介绍，然后针对案例分小组讨论，最后再合到一起讨论，最后大家要达成共识支持哪个观点。整体进展顺利。
二面单面，同样是案例分析
延长壳牌管培生面试题
自我介绍，两个案例分析，二面会针对案例不同方面进行提问，都会有准备时间。二面当天出结果。
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最后更新时间：2023-05-26 11:31:41
