壳牌（中国）有限公司
壳牌（中国）有限公司 第一轮是无领导小组，这是我的第一次无领导小组面试，一组8个人左右，进去之后每个人桌上都放着材料，稿纸，然后面试官说整个流程，先是30s的自我介绍。我们组拿到的材料是有两个公司的经营状况，一边四个人讨论A公司，另一边讨论B公司，然后分别选一个人说出相应公司的优势和劣势以及改进措施，之后八个人一起讨论，选择一个前景更好的公司并提出一个战略规划。 由于这是第一次无领导面，虽然不是很紧张，但是全程都处于防空状态，再加上自己性格是偏内向的，不喜欢表现自己，所以就只说了一两句话，可想而知结果不尽人意。所以感觉无领导是一定要说的，多说不一定过，不说一定会被刷。
面试官问的面试题： 由于是无领导小组，所以面试官倒没有提问，只是在一开始的时候介绍了整个流程，全程都没有参与插话，就简单地提醒了一下时间。
