壳牌（中国）有限公司
壳牌（中国）有限公司 有一面和二面，一面当初是5个人一块面，不会涉及专业问题，都是问下基本情况，一面结束会发心理测评，然后通知你二面，二面首先会有英语的自我接受，然后简单的英语问答，专业知识，还有一些场景化问题
面试官问的面试题： 一面：
1，简单的自我介绍
2，问一些家庭情况，个人爱好，学分绩点，班级排名，外语掌握情况等等
二面：
1，英语的自我介绍
2，why join us？（我当时没答上，面试官看我没答上就不问英语问题了）
3，优缺点，最有成就感的事情
4，专业知识，聚丙烯的生产过程，要用到的催化剂，反应条件和工艺技术等
校招初面是四个面试官面五个学生，进去后先进行了3分钟左右的自我介绍，自我介绍的过程中面试官说如果有疑问中途会问一些对自我介绍的一些疑问。五个人一个一个来
面试官问的面试题： 1.家庭情况
2.有哪些兴趣爱好也问了，可能是我的简历上没写
3.问手上有没有其他的公司的offer，如果有，问一下这一家和中海壳牌你想去哪一家
4.实习的情况和专业相关的课程
5.我是能源化学工程专业，一个面试官问了我这个专业的论文方向与学习的相关一些类型啊从事什么工作会好一些这种
一面就是介绍个人情况，然后确定你的意愿，特别是四级。二面先是英语自我介绍，然后是专业知识提问，主要以化工原理相关，最后再次确定你的意愿。大概10月底给回复。（特别注意：这家公司特别海，去了不少学校，估计几千人抢300的岗位，还是好好准备三桶油吧）
面试官问的面试题： 一面：你先来个自我介绍？你为什么来我们企业？你考不考研？为什么不选择家乡的企业？
二面：先来个英语的自我介绍？请问精馏塔的流程？什么是空速？整个乙烯流程分别有什么装置？等等。你确定不会考研？你有什么爱好吗？你喜欢什么运动为什么？你还有什么想问的？
一面为群面，16个人，给的材料将16人分为两个小组，先分析各自的问题和解决方案，然后最终讨论哪个公司更值得进一步发展。期间既有各自陈述还有小组讨论，因此和谐的讨论环境是非常重要的，最后会融合为一组，从两个组的事例中选出更有前景的一个，派一人分析发言
面试官问的面试题： 今天下午会进行二面，在网上了解了一些面试经历，会有商业案例分析，40分钟作答，然后是针对回答的40分钟面试，最后会有个人相关情况的面试。希望可以完美发挥。
这个过程很漫长，一共有三轮面试。本人有幸进入了第三轮面试，但是没有通过。第一轮初面，和HR面对面交流，介绍自己的基本情况，向HR提几个相关问题。第二轮群面，无领导小组讨论，讨论过程中会有一个突发公关需要解决。第三轮终面，一对二面对hr与高层领导。
面试官问的面试题： 第一轮面试的时候HR提出的问题大多是对与你简历上某些信息的深层次挖掘。第二轮群面的材料是关于一个虚拟国家石油，人事，环保等方面的综合事件。第三轮面试的题目是二选一，根据自己选择的问题简单向hr和高层分析。
第一轮是无领导小组面试，四个HR，16个面试者分为两大组，首先简单的一分钟自我介绍，结束之后开始阅读5分钟材料，然后进行第一轮发言，之后是8人小组讨论，讨论结束派一个代表来总结；最后16人合为一大组，各抒己见共同商量解决策略，派一人来总结。
面试官问的面试题： 无领导小组面试官是不会提出什么问题的，全程就是面试者的个人发挥，说的越多越有底气，就越会被青睐。大多数人都在拽金融、营销等专业知识的酸词，听的人云里雾里，总之就是非常牛逼。
集结了西安各大牛逼985、211大神，双学位、个人拥有80万国家自然基金等等等，我就是个小菜鸡...
2021-06-23 | 校园招聘
2019-04-10 | 校园招聘
2020-12-18 | 校园招聘
2022-12-12 | 校园招聘
2022-11-18 | 校园招聘
2022-11-17 | 校园招聘
2022-11-14 | 校园招聘
2018-10-16 | 校园招聘
2022-04-14 | 校园招聘
2019-09-21 | 校园招聘
2020-10-27 | 校园招聘
人力资源管理培训生面试经验(西安) - 延长壳牌石油有限公司
2020-10-12 | 校园招聘
2020-10-07 | 校园招聘
2020-04-08 | 校园招聘
