人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源实习生面试经验(深圳) - 百度深圳分公司
  2019-10-23 13:33:36 | 网上申请
  面试过程：

  面试过程较为轻松，分为电话面试和一对一面试，主要针对过往的实习经历和学习情况进行提问

  面试官问的面试题：

  百度深圳分公司人力资源实习生面试题

  1.为什么想来这个公司实习
  2.非人力资源专业为什么选择这个方向
  3.未来的职业规划是什么
  4.对工作内容有什么疑惑
  

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• 人力资源实习生面试经验(深圳) - 百度深圳分公司
  2016-05-09 10:37:56 | 网上申请
  面试过程：

  通过大街网找到的实习信息，只经历了一轮半结构面试，问了一些和招聘相关的问题，渠道之类的，最终没被录取，当时我太过于活跃了，另外一方面自己可能而没有太过于重视。

  面试官问的面试题：

  百度深圳分公司人力资源实习生面试题

  面试的第一题，就是让自我介绍一下，说真的，这个题目，到哪儿面试都有，第二题问的是，以前的实习状况， 第三个问题，就是是不是做过HR的工作，知道平时都做些什么吗，我回答的是没做过，不过我觉得自己这个回答的还行，没直接说没做过就完事了，回答了一些其他相关的信息
  

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• 人事专员面试经验(深圳) - 百度深圳分公司
  2015-08-12 18:30:54 | 社会招聘
  面试过程：

  接到电话是说让我去面人事专员的岗位。第一轮是他们招聘的主管，当时就跟我说了，他们现在人力很缺人，我的岗位将会根据面试结果来定。一对一谈完以后确定了我第二轮将会面人事专员的岗位。过了一周左右吧，让我去面第二轮，先是薪酬福利部负责人一对一面试，然后是招聘部负责人一对一面试，最后是HRD群面。

  面试官问的面试题：

  百度深圳分公司人事专员面试题

  最大的三个优势和三个缺陷？
  离开上一家的理由？
  

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