校招投的简历,通过筛选后通知的面试,第二天先是hr面试,就问一些简答的问题,第二面技术面,关于简历上的一些项目谈谈,最终面是高管,这一面问的比较细
面试官问的面试题:艾欧史密斯结构设计面试题
问:你有什么缺点?在工作中如何进行避免或者减少它对工作质量的影响?
你具备哪些我们公司需要的技能?
应届毕业生,网上投的简历,某天下午接到一个电话,说是那边的,然后就电话面试了大概20分钟左右吧,过了3.4天之后,短信通知说通过一面,发短信回复自己感兴趣的事业部门,也可以公司给安排。过了几天就是1对1 面试
面试官问的面试题:艾欧史密斯结构工程师面试题
电话面试的主要问题还是根据你自己的简历来问,问了介不介意在南京工作,自己的项目科研内容,有什么实际生活的应用,对艾欧史密斯有没有启发,有过什么创新经历,做过的最有意义的一件事
显示回答了,自己的额项目问题,做了什么,为什么这么做,遇到了什么问题,怎么解决的。公司文化当然是认可,公平的上升平台,外企还不错的
面试官问的面试题:艾欧史密斯结构设计师面试题
面试官针对简历问一些详细的问题,再就是问对企业文化的认可度,在就是问你过去的工作项目经历中你提出的建议呗上级采纳
2017-05-23
最后更新时间:2017-05-23