艾欧史密斯(中国)热水器有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
招聘专员(2022年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |南京
涨工资不太清楚,因为我是外包公司外派到艾欧史密斯的专员岗位,公司体系比较完善,有点老派,所以管理上比较官僚。岗位和薪资不匹配,很多岗位虚高。我的薪资构成是基本薪资8800+岗位薪资800+绩效400。
2022-10-15 09:14:57
ie工艺师(2020年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |南京
5-10%每年,有个述职,就是和部门副总人力资源的去沟通,述职结果好的话涨工资会多点,否则的话就会少,还有个别太差的就不会涨工资。还有岗位晋升,晋升每次会长百分之十几二十那个样子
2022-04-29 15:23:48
机械设备维护工程师(2020年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |南京
社招的是一年一次涨薪,涨薪看你个人业绩,也就是年度个人述职情况,一般5个点吧,高潜多一点。薪酬体系还算完善,只有一线人员有加班费,其余没有
2020-11-23 15:06:38
3c售后维修工程师(2019年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |上海静安
服务商代理的哪里会自己涨工资啊!都要争取才有,朋友介绍的,也不知道怎么样,就稀里糊涂的干了好几年,也是能学到很多东西,唯一不太明白的就是新品品控太差了,修不好的新品啊
2020-02-23 00:54:00
质量主管(2019年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |南京
每年都会有普涨,涨幅6到8,每年7月和1月,都有一次职业晋升机会,涨幅会相对较高。薪酬体系健全,能者多得,每年还有价值观活动,更有丰厚奖金
2019-11-05 07:22:23
专员(2017年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |南京
一年一次8%,薪酬体系完善,但是HR很坑,一定要好好谈,做得好不如讲得好一年一次8%,薪酬体系完善,但是HR很坑,一定要好好谈
2019-09-19 18:15:17
自建渠道主动营销主管(2017年)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司 |南京
涨工资这个每年都有机会,但是基本上是总监一个人说的算,我们这个岗位涨工资难度较大,公司薪酬体系还算健全,就是涨薪这个事情不太靠谱。
2018-10-12 11:59:48
实习生(2017年)
艾欧史密斯 |南京
好像是半年述职一次,根据你的表笑会有升职加薪。据说五险一金交的比其他的公司要高。外企是一个不错的选择。
2018-10-10 14:56:08