面试分4轮,校园宣讲会1面,人力二面,部门领导三面,公司领导四面,二面和三面是视频面试,四面是去公司面试的。
面试官问的面试题: 对公司的了解,对岗位的了解,自己的优势,为什么选择该公司及该岗位,为什么觉得能胜任这份工作等等,人力面比较简单,部门面会问一些专业问题
第一天宣讲会的现场投了简历,他们筛选了简历晚上就发了第二天面试的通知,ps:简历的内容要清晰充实,要认真做。第二天的面试是一对一的形式,因为是一面,所以面试的内容很简单不会涉及到技术的问题,氛围也是比较轻松的。
面试官问的面试题: 1、简单地做一下自我介绍;
2、请问本科的成绩怎么样,排名班级前百分之多少;
3、说说你在学习期间,参与的项目有哪些,选一个做一个详细的说明;
4、说说你学生干部的经历,具体组织了哪些活动,取得了怎样的成绩;
5、请问你对我们公司有什么问题吗。
参加了校园宣讲会,网上进行申请的,来宣讲之前已经有了一轮电话面试。第二天首先是一轮技术面,是一对一的,面试官非常和蔼,全程都是轻松愉悦的,虽然中间有些问题没有答上来,但是并没有给太大压力。主要针对自己简历上的问题,问的范围非产广泛。二轮是HR面,主要针对一些性格问题进行一些面试。
面试官问的面试题: 问了一个传热学问题,还问了一个专业上的问题,关于你设计的东西的一些关键参数,这就要求对自己的项目非常熟悉。基本上都是围绕着自己简历上写的东西,一定要真实,而且要非常熟悉才行
面试官不喜欢准备的自我介绍,会认为你不够自然,主要针对你的简历一直问一直问,你如果有写了什么论文之类的,最好带上面试官会想看,你的实习经历也一定要很熟悉。
面试官问的面试题: 自我介绍
针对简历问,为什么会做这个项目,在做这个项目的过程中遇到了什么问题
实习情况:实习单位每个人的工作,你的主要工作,你有没有提出什么建设性的意见等
你有什么想问我的
校招投的简历,通过筛选后通知的面试,第二天先是hr面试,就问一些简答的问题,第二面技术面,关于简历上的一些项目谈谈,最终面是高管,这一面问的比较细
面试官问的面试题: 问:你有什么缺点?在工作中如何进行避免或者减少它对工作质量的影响?
你具备哪些我们公司需要的技能?
一面是一对一,主要是自我介绍,hr很和蔼,问了下学习成绩和英语,看我的简历上写了两个岗位,划掉了一个,问为什么。采购、计划、物流你觉得你适合做哪个。二面问了常见的问题,为什么申请采购岗位,你的职业规划,你喜欢的书有哪些,你的家乡之类的,就让等通知,二面是电面,效果不好,感觉要挂掉了。
面试官问的面试题: 1.自我介绍。2.为什么申请这个岗位。3.职业规划。4.说你的申请理由不充分。5.你家来自哪里,你的家庭情况。6。现在有拿到offer没有。
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