匆忙做了简历之后就投递了。不是人力资源专业,也没实习过。简历也做的跟人力资源专业并不相关。但接到电话后,简单交流了一些优点缺点,什么事情比较有成就感,为什么选择史密斯。后来就安排面试了。面试的是事业部的人资经理,很和蔼可亲的一个80后。交谈很亲和,但我始终很紧张,后来经理还跟我说当时第一选择不是我,因为我亲和力不够。面试当天,我自己做了一个职位匹配度报告,算是花了点小心思吧,把自己的优缺点长短处尽量和人力资源工作匹配,后来老板还问我这个报告怎么做的,还不错。人资经理其实也是问一些成就感啊,职业规划啊,为什么选择史密斯之类的问题。当时面完觉得自己没戏了,但是最后还是拿到实习offer。索性实行过程中不断学习和努力,也队史密斯有越来越多的了解,热爱这家公司。总之,如果想要加入史密斯的话,首先要对自己有一个清楚的认知,了解自己的长短处,考虑为什么选择史密斯,这家公司有哪些地方吸引你。不仅是为了应对面试,更是对自己的职业规划负责。
面试官问的面试题:艾欧史密斯人力资源实习生面试题
你最大的成就感是什么?
有过什么创新经历?
你的职业规划是什么?
如果从事人力资源工作的话你都做了哪些准备?
在智联招聘上投的简历,总共分5轮面试。我面的是销售培训生。 第一轮是南京总部的hr进行一个前期的电话面试,很简单。 第二轮是 地区销售主管面试,填写简历,简单的了解了一下个人情况,感觉还是比较容易的,主要就是问的个人经历。 第三轮 是在店面实习,主要了解一下工作内容,考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面,面试官为销售总监还有人力总监两个人,全程都是人力总监再问,也是问简历上的事,并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。(个人感觉 这轮偏难) 最后一轮是再一次 店面实习(客流量大的门店) 总共5轮 面试周期大概20天 对于没有耐心的人真的太煎熬了! 不过结果还是完美的,刚刚收到总部的录取通知! 希望这篇面经对大家有所帮助,成功加入ao!
面试官问的面试题:艾欧史密斯(中国)热水器有限公司销售培训生面试题
个人经历
店面实习的工作内容个人经历。 第三轮 是在店面实习,主要了解一下工作内容,考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面,面试官为销售总监还有人力总监两个人,全程都是人力总监再问,也是问简历上的事,并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。(个人感觉 这轮偏难) 最后一轮是再一次 店面实习(客流量大的门店)
51上面投简历,会有一轮的笔试,然后部门的经理会来面试,问一下经验 个人发展之类的,然后会有性格的一个测评,结束后会让等通知 公积金待遇都不错
面试官问的面试题:艾欧史密斯(中国)热水器有限公司atm维修工程师面试题
自我介绍,过往经理,维修有哪些心得等等,维修中最值得骄傲的地方,有哪些建议和需要改进的地方 如何和同事相处等等一些问题
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最后更新时间:2021-10-08 20:17:20