实习生面试经验(共3条)

  • 2017-08-22 16:05:13 | 熟人/朋友/介绍
    面试过程:

    匆忙做了简历之后就投递了。不是人力资源专业,也没实习过。简历也做的跟人力资源专业并不相关。但接到电话后,简单交流了一些优点缺点,什么事情比较有成就感,为什么选择史密斯。后来就安排面试了。面试的是事业部的人资经理,很和蔼可亲的一个80后。交谈很亲和,但我始终很紧张,后来经理还跟我说当时第一选择不是我,因为我亲和力不够。面试当天,我自己做了一个职位匹配度报告,算是花了点小心思吧,把自己的优缺点长短处尽量和人力资源工作匹配,后来老板还问我这个报告怎么做的,还不错。人资经理其实也是问一些成就感啊,职业规划啊,为什么选择史密斯之类的问题。当时面完觉得自己没戏了,但是最后还是拿到实习offer。索性实行过程中不断学习和努力,也队史密斯有越来越多的了解,热爱这家公司。总之,如果想要加入史密斯的话,首先要对自己有一个清楚的认知,了解自己的长短处,考虑为什么选择史密斯,这家公司有哪些地方吸引你。不仅是为了应对面试,更是对自己的职业规划负责。

    面试官问的面试题:

    艾欧史密斯人力资源实习生面试题

    你最大的成就感是什么?
    有过什么创新经历?
    你的职业规划是什么?
    如果从事人力资源工作的话你都做了哪些准备?

  • 2019-11-04 22:48:30 | 网上申请
    面试过程:

    HR问了关于简历上的经历经过、抗压能力几个例子说明等。之后问了实习的时间安排,职位描述里相关内容。最后最经典的就是问有什么问题问他。

    面试官问的面试题:

    艾欧史密斯财务实习生面试题

    1.简历上写的校园经历实习经历具体过程;
    2.抗压能力并举例说明;
    3.实习时间、实习内容的理解;
    4.有什么问题反问。

  • 2016-10-31 09:30:23 | 网上申请
    面试过程:

    首先是电话面试,自我介绍,为什么想做hr;之后通知去公司主管单面,自我介绍,问了几个比较随意的问题,感觉那里的人都很随和,面试过程中也很放松

    面试官问的面试题:

    艾欧史密斯HR实习生面试题

    自我介绍;为什么想做人力资源方面的工作;优点缺点;再就是就简历上的经历做了一些简单的提问。hr姐姐都很好,公司工作氛围也很好

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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00