总共四轮面试,每一轮45分钟,中间有半个小时的休息。几乎所有的面试都是behavioral 问题,围绕亚马逊的16个leadership principal展开。非常看重申请人关于运用数据和各种指标(matrix)分析问题的框架。一般会有一个bar raiser 各种刁难你,我个人没有碰到特别明显的bar raiser,大家基本上还是很客气友好的。
面试官问的面试题:亚马逊高级产品经理面试题
Why Amazon?
Why PM?
Tell me about a time when you had to transfer work to another owner, what did you do to ensure the success of the transition?
Tell me about a time when you receive a harsh feedback, what did you do and what did you learn?
首先去的人非常多,到了之后做一套英文题,很简单,开放可以看手机,然后就是1对1的面试,面试是位女士,态度很好,问题主要围绕面对过什么问题什么挑战,如何去客服,还有英文交流测试
面试官问的面试题:亚马逊产品运营经理面试题
在前公司遇到什么难关,如果处理
与上司的关系如何
说一说自己的优缺点
自我介绍
对岗位是否熟悉
人好,问了项目,做了什么,怎么造成的呀,介绍了职位是做什么的,约了正式面试时间等具体事宜,人真的非常非常好
面试官问的面试题:亚马逊互联网产品经理面试题
人好,问了项目,做了什么,怎么造成的呀,介绍了职位是做什么的,约了正式面试时间等具体事宜,人真的非常非常好
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00