当时我大二,通过校园招聘投递简历,一般985、211的都会过吧,所以就算我没经验也过了,想着肯定不会收我就不想过去,但是听了老师的建议,说建发有黑名单那种,你通过筛选却不去面试可能会被拉近企业黑名单,所以就过去了,也涨涨经验。
最好自己带跟笔,因为要签到,等待了一会,11个人被带进小会议室进行群面,一人拿一个号码牌,按顺序发言,题目是拼图,每人发一张图片,11个人要将这些图片按照一定的逻辑排好,图片上是类似欧洲风格的油画,信息量很大,每个人进行描述后时间也差不多了,过程不是很好,leader没带起来,我就是个小白第一次群面,所以可想而知,过程和结果多马马虎虎。
厦门建发集团市场营销实习生面试题
面试官:1、给你们20分钟(还是30分钟来着),请对自己拿到的图片进行描述,按照所有人的描述对图片进行排列
2、你们根据什么逻辑将这11副照片拼起来,请一个人代表发言
面试官特别专业,一面是群面,10人无领导小组 讨论,时间20分钟题目是关于公司贸易纠纷方面的,整体比较专业。
二面是 5人一起面试,一共10位面试官,会根据简历提一些问题。
厦门建发集团商务运营专员面试题
1.个人的兴趣爱好是什么
2.为什么投递商务运营岗,对这个岗位有什么理解。
3.自己的优点和缺点
4.是否接受在大连工作。
建发股份校招大概9月开始11月结束,会在很多重点学校开展校招宣讲会,那天在我们学校是晚上开始的,宣讲会主要讲了建发股份的情况,还播放了很多建发的活动和工作情况,感觉是一个很有活力的国企,初面是会后一分钟面试,人很多大概,300多人,感觉不错,主要还是讲了自己实践这块的突出地方,而且面试官会有小提问,尽量向市场这块突出自己能力,晚上10点等到通知,第二天群面,正装,总共只剩3个小组,大概20人左右,每个小组6-7人,时间很短半小时要求小组出统一意见,我们抽到的是供应链的供应商选择的问题,可能是小组成员之前沟通过,我们小组在讨论过程中就全部选择了一个答案,我觉得群面主要是控制节奏,我们小组是最高效的,自我感觉不错,下午如愿收到终面通知,还是三个小组,就剩13人了,我们组四个人面对6个面试官,全程录像,面试内容为自我介绍加案例分析和面试官提问和英文阅读和翻译,在二面前会让每个人填建发的招聘表,这个终面会问到,自我介绍有时间限制,要学会引诱面试官问你问题,我是1号,可能运气不好,应该后面的比较好,可以根据他人回答做改进,案例分析还是供应链案例分析,二个人同一问题,另一个是校园拉赞助的问题,我感觉自己分析不好,时间短,后面到了面试官提问,这时候面试官会先挑简历和招聘表上面问,压力面试,例如为什么自己在招聘表中未来想从事职业和这个应聘职位不同,你怎么证明你更适合市场方面工作,到后面面试官会越来越倾向一个人,因为最终只选了一个人,翻译是要阅读,段落不长但是考虑时间少,这部分感觉自己弄得不太好,1号感觉太突然。最后全校就进了3个,还都是青岛分公司的。
面试官问的面试题:厦门建发集团市场专员面试题
就自己填写的建发就职表上有个职业选择的问题,这是一个坑会引导应聘的同学填他最喜欢的职业,然后没有疑问的让你在应聘职业和意向职业之间的辩驳
2020-09-20
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最后更新时间:2020-09-20