先通过网申,然后是宣讲会,宣讲会结束当场有人力1对1面试。先自我介绍,然后第一个问题:你来之前对建发了解多少?第二个问题:你认为在这个岗位你有什么优势?第三个问题:你为什么成绩不好?接着第二天就是群面。一组八个人,采用小组辩论的方式进行,每小组4个人。题目:正方:年轻人应该尽早买房。反方:年轻人不急于买房。
面试官问的面试题:厦门建发集团投资拓展部门职员面试题
先通过网申,然后是宣讲会,宣讲会结束当场有人力1对1面试。先自我介绍,然后第一个问题:你来之前对建发了解多少?第二个问题:你认为在这个岗位你有什么优势?第三个问题:你为什么成绩不好?接着第二天就是群面。一组八个人,采用小组辩论的方式进行,每小组4个人。题目:正方:年轻人应该尽早买房。反方:年轻人不急于买房。
经历一轮简历筛选,会有hr打电话确认简历中履历的详细情况。面试直接在建发国际大厦本部进行,对象直接是投资管理部分管负责人和集团分管的董事外加一个hr。给我的感觉,建发对人力资源的管理非常细化,类似专业,履历的应聘者,可能会被安排在同一天面试。出来后交流,发现主要都是根据各自的简历非结构化的提问,深挖个人过往从业经历,是否匹配岗位职责。
面试官问的面试题:厦门建发集团投资管理岗面试题
1.个人是否独立负责一个完整项目,项目具体的行业,对接流程及落地方式。
2.个人对应聘岗位的设想及工作内容的理解。
3.简历中个人履历
通过校招官方渠道投的简历,然后收到邮件和短信进行第一轮HR面,面试为线上视频面试,因为当天设备出了问题所以等了很久,轮到我的时候已经超原先安排的面试时间超了快1小时,所以感觉后面总体面试时间有所压缩,一共面了10分钟左右,HR和我的语速都很快23333。
面试官问的面试题:厦门建发集团投资面试题
(1)地域选择上服不服从调剂。
(2)之前没有地产投资的实习经历,你对地产投资的理解是什么。
(3)你觉得自己的优势在哪里(我说了对投资价值的研判能力)。
(4)所以紧接着问你怎么分析一个地块的投资价值。
(5)最后问了职业规划和性格短板。
2020-10-16 | 校园招聘
2018-10-12 | 校园招聘
最后更新时间:2020-10-16