人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源面试经验(济南) - 日立电梯
  2020-09-16 13:24:33
  面试过程：

  从boss直聘上看到招聘信息，沟通并投递了简历，大约第二天约的面试。人资领导和人资专员一起面试，人资领导的问题偏难，注重你在这个过程中的作用。

  面试官问的面试题：

  日立电梯人力资源面试题

  1.请做个自我介绍。2就之前的工作经验谈谈离职原因。3在某项工作中你提出过什么比较好的建议。你在某项工作中起到的作用是什么。
  

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• 人力资源实习生面试经验(广州) - 日立电梯
  2019-08-23 21:57:35 | 网上申请
  面试过程：

  首先是自我介绍，hr会根据自我介绍的内容进行进一步提问，主要是针对过去的校园实践和实习经历，还会问对职位的了解，自己性格的优缺点之类的。总的来说，面试氛围不错。

  面试官问的面试题：

  日立电梯人力资源实习生面试题

  1.请进行自我介绍
  2.为什么来申请这个岗位，对这个岗位的认识
  3.之前实习经历中最难忘的
  4，有没有遇到什么困难，，如何解决的
  

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• 人力资源面试经验(济南) - 日立电梯
  2019-04-15 13:58:51
  面试过程：

  1.自我介绍
  2.两个面试官轮流问两个问题：是两个面试官对两个人，分别提问题。
  3.可以提问题。
  4回去等通知，一到两天出结果。

  面试官问的面试题：

  日立电梯人力资源面试题

  1.你是否会拒绝同学的请求
  2.你的优势是什么
  3.你对人力资源的了解
  4.你的职业生涯规划
  5.自我介绍：突出自己的优势
  6.为什么选择我们公司，你以前签过哪些公司
  

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