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试经历：压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样....面试官提的问题：1.你所在部门的组织架构图。
2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法...
3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。
4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等）
5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。
(注：淡定，千万淡定！在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，我就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力面试，他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。）----下面是她接着问的那个问题。
6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了....
6.可以回家了，HR会礼貌的送你出去~~?
百度在线网络技术（北京）有限公司JAVA软件工程师面试题
试经历：压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样....面试官提的问题：1.你所在部门的组织架构图。
2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式，方法...
3.针对你简历的某一项，突然说，这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验把。
4.对京东商城了解多少(一定要准备，他问的非常细，比如就问到了京东商品网上分了多少类啊，分别是什么啊，等等）
5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样?他不会给你时间回答这个问题的，而是马上抛出另一个问题。
(注：淡定，千万淡定！在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，我就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力面试，他会找一个比这个职位低的的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了...不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。）----下面是她接着问的那个问题。
6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了....
6.可以回家了，HR会礼貌的送你出去~~?
问了很多技术问题。数据库的索引，项目写了前端所以也问了前端。此外出了两道动归算法题比较简单。关于java.的知识问了很多，还有设计模式啥的
面试官问的面试题：百度JAVA软件工程师面试题
设计模式 死锁 快排 动归算法题 mysql索引 红黑树 jvm原理，垃圾回收机制等等 前端盒子模型
校招设计面试，总共两面，三个人面试。第一面是部门交互设计负责人面试，人很好，很nice，主要问了一些做过的项目，针对项目问一些问题，包括移动端的设计有没有经历，介绍了一下自己部门的产品和结构。=
面试官问的面试题：百度JAVA软件工程师面试题
校招设计面试，总共两面，三个人面试。第一面是部门交互设计负责人面试，人很好，很nice，主要问了一些做过的项目，针对项目问一些问题，包括移动端的设计有没有经历，介绍了一下自己部门的产品和结构。第二面有 ...查看全文
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