百度
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2023秋招互联网/大公司暂时告一段落了。写下面经，一是为了纪念自己刚刚度过的海投生涯；二是为了投桃报李，没有基础的转行学生靠着从种种网络途径学来的知识和面经通过了面试，自然要为后来人写一写面经；三是积攒人品，为接下来的考试面试祈福。
校招，百度产品运营，2024届，一共一轮笔试三轮面试（全部都是线上）：
1，笔试：印象不深了，行测+一些产品向的问题，包括设计产品和产品不足产品区别之类的。（其实还记着几个题，但是我记得要求是保密的）
2，一面：邮件里写的是面试，打开发现是群面，一脸懵逼地进行了群面（题目就不说了反正紧跟时事），没有准备+群面经验不足，leader根本就不敢抢，在大家都发言了一会儿后做好笔记总结了自己的想法和一些他们的不足，有理有据地一条一条详细列出，最终通过。
说到这里多说两句，一家之言仅供参考（毕竟我也只参加过三次群面，虽然都过了但是也可能有侥幸成分）：很多的博主大大都会建议大家抢leader啊抢各种身份，但是实际上hr和部门大佬们看的是你是否能够输出有意义的内容，那么单纯当一个功能性的人物我认为并不一定能保证通过群面，反而可能会被自己身份的“职责”所束缚从而不能很好地表达或者没有足够的时间去准备内容。所以我认为leader之类的属于锦上添花，一定要保证自己有余力输出有价值内容做出有价值贡献的同时再去抢夺。我的个人建议是后发制人，让其他人去当身份，自己抓紧时间分析问题、整理内容，然后再去发言（可以是建议或者意见，注意态度和话术），这样的话甚至可以在leader本身搞歪了的情况下抢走身份，鸠占鹊巢。（我腾讯群面这么干过，在这里对被抢的leader的兄弟说声抱歉）。
3，二面：一对一面试，这一轮其实我感觉难度很大，会问你一些和部门内容结合的运营问题，比如有这么一个情况，你推广的时候会注意什么？你认为这个2b产品和别的2c有什么区别？你对电子产品了解多少？还会问一些思维题，比如怎么统计一个商场的营业额？你的思路有没有什么问题（我的思路精度冗余负担较重，面试官大大还给我分析了一下问题何在，点赞）以及人生观和想法题：怎么看待加班？怎么看待躺平？给你5w、50w、500w你怎么花等等。实话实说很多问题把我问得措不及防，面试面得一身冷汗，面完一点底都没有，还好最后过了。
4，三面：还是一对一，这一轮我个人感觉比上一轮要好一些，主要围绕你的简历上面的一些经历内容来提问，我个人感觉一是核对你经历是否是真的，二是看你对于过去的经历有没有思考等等。
过了几天收到了接收函，再过了一段时间收到了hr电话以及正式offer。
希望能对各位学弟学妹有帮助。
百度销售工程师面试题
1：请叙述一下自己的优点和缺点；
2：请讲述一下你未来对工作的职业规划是什么？
3：上司交给你的任务，要求必须在一周内完成，但实际上，一周是无法完成的，你该怎么处理？
公司部门责任人很好，问的问题很专业，但是自己答不上来，因为非本专业的。
HR筛选简历的时候就不应该过我的简历。
面试体验良好。
百度200销售工程师面试题
为什么选择百度?
你的职业规划是什么?
你不是这个专业的，怎么克服本专业带来的困难?
你知道这个岗位具体的职责内容是什么吗?
经过三轮面试 第一轮team同事 第二轮一线经理 第三轮HR。HR面试官非常不专业，态度也比较傲慢。可能是运气不好吧。
面试官问的面试题：百度200销售工程师面试题
需要介绍每段工作的过往经历 比较详细的介绍做的项目几个例子。哪些亮点项目需要事先准备一下。
2020-04-21 | 网上申请
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最后更新时间：2020-04-21
