联想
联想 面试人很多，但我运气不好，遇到的面试官非常不好，十分冷淡，对人不屑一顾的那种，她当天面试了约二十五个人，只过了一个，这只是一面！很多人吐槽她的面试风格和记录，几乎没有认真听，全凭喜好，说我说话听着别扭，记录的结果完全是真。不是我一个人的说法哈，猎头都说太多人吐槽了，多是记录结果不客观
面试官问的面试题：联想大客户经理面试题
以前的工作经历，投了哪些公司，为什么离职，期望的薪资，还有我认为我的优势，倒是都是非常常见的一些问题，不是很叼专，
以前没有做过toB的工作，但是以前做的工作都与电话销售有关，最主要还是需要自信！因为是负责IS的工作所以电话量还是有的，电话沟通技巧方面算是个人的优势吧。
面试官问的面试题：联想区域大客户经理面试题
当时面试主要问的是为什么离职，以及之前工作的业绩，还有为什么选择大客户销售，和个人销售的区别在哪里？以及个人优势在什么地方等等！
首先面试官给我们一堆人讲述了做这个岗位的要求，资格，未来之类的，然后5人一组去面试处，逐一自我介绍
面试官问的面试题：联想ka大客户经理面试题
1.你为什么来我们公司
2.你上个工作做什么的，为什么辞职了
3.你觉得你对我们的这个岗位有什么要求吗
昨天去参加了联想大客户经理的面试，工作地点在成都，招聘是外包的，面试共分为三轮，初面一般是群面，面试官首先会发一张单子给每个人，上面是该职位的相关介绍，hr也会逐条先解释一遍，然后会让每个人挨着做一个简单的自我介绍，会针对没个人不同的经历去问一些问题，有销售经验尤其是电销经验的会被问到更多与销售相关的问题，这个职位就是与全国各地的经销商通过线上沟通，完成季度销售目标。直白一点也是电销。目前通过初面，等待通知第二轮。
面试官问的面试题：联想大客户经理面试题
之前离职的原因
上一份工作带给你了什么
怎么看待电话沟通
如果你的经销商嫌你的产品价格贵你怎么办
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最后更新时间：2020-02-23
