联想的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
工程师(2024年)
联想 |北京
公司级别按照band划分 band5 -band10甚至更高 晋升机会不太明确 band5 大概在14000-16000之间 band6大概在18000-24000之间
2024-01-22 02:07:31
主管财务(2022年)
联想 |大连
挺好的,有挺多岗位,大部分是财务,晋升比较难,工资从八千到几万吧,还不错,就看个人发展了,还是很人性化的企业。
2023-03-31 15:46:16
技术架构师(2022年)
联想 |合肥
本人对公司的岗位级别不是特别了解,每年都可申请晋升涨薪,一般都可以申请成功,涨薪幅度约10%。
2022-11-21 13:59:05
实习(2021年)
联想集团 |北京
董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席)。 2.总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁)。 3.总经理(2个级别-总经理,副总经理)。 4.总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
2022-05-24 14:00:50
HRBP(2020年)
联想 |北京朝阳
从B4-B10划分等级,晋升依据考核结果来定,级差2-4k不等,考核方式:季度考核,Q1、Q2不考核,Q3完成全年目标一半;因政府项目主要集中在三、四季度; 2、考核指标:签单额;业绩完成目标任务的80%可算作完成全年目标;
2021-12-29 14:58:07
1程序员2软件测试员(2021年)
联想 |天津
其他级别不怎么清楚的,主要看资历和工作年限吧,还有面试时候的表现,都是有标准的,可以参考,晋升也是分人的,薪资在天津中上。
2021-11-24 23:15:27
SWPA(2021年)
联想 |浦东新区
公司内部分工很明确和绝大多是的大公司一样,每个人负责的都是其中的一小部分,公司每年都会有调薪,但疫情期间没有调。公司内部算是一个萝卜一个坑吧!基层人员流动比较大,但管理层基本不动,想晋升的话除非你的能力相当牛。
2021-06-23 16:55:22
基础员工(2021年)
武汉联想公司 |武汉江岸
岗位技术岗,基础岗,管理层,人事,后勤,技术员及在外引职人员,最差缺少保障的是外包人员。本科以下的晋升途径比较狭窄,人员流动大,但是真正的进入正式编制内的员工待遇与相关保障就还可以。
2021-05-06 22:15:08
解决方案工程师(2021年)
联想 |北京
普通员工5-7级 8K-15K 经理8-9级 2K以上 之后就是总监,高级总监,VP,SVP 根据公司效益,通常每年有两次晋升机会,
2021-04-15 11:10:53
财务分析(2021年)
联想 |北京
专员。主管,经理。高级经理,总监。高级总监。晋升比较难。需要按资排辈,新去的基本不可能。工资差异5000-10000吧。其余级别工资不知道
2021-01-18 20:28:26

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