联想的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

HRBP(2020年)
联想 |北京朝阳

从B4-B10划分等级，晋升依据考核结果来定，级差2-4k不等，考核方式：季度考核，Q1、Q2不考核，Q3完成全年目标一半；因政府项目主要集中在三、四季度； 2、考核指标：签单额；业绩完成目标任务的80%可算作完成全年目标；

2021-12-29 14:58:07

解决方案工程师(2021年)
联想 |北京

普通员工5-7级 8K-15K 经理8-9级 2K以上之后就是总监，高级总监，VP，SVP 根据公司效益，通常每年有两次晋升机会，

2021-04-15 11:10:53

财务分析(2021年)
联想 |北京

专员。主管，经理。高级经理，总监。高级总监。晋升比较难。需要按资排辈，新去的基本不可能。工资差异5000-10000吧。其余级别工资不知道

2021-01-18 20:28:26

财务实习(2018年)
联想 |北京

因为是实习生，了解的不是特别多，公司的级别偏向扁平，晋升机会应该不大，工资应该是行业中上。

2019-03-29 19:49:45

数据应用员(2019年)
联想 |北京

这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。这个不太清楚，我就实习了几个月。

2020-03-19 10:46:56

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