联想的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

工程师(2024年)
联想 |北京

公司级别按照band划分 band5 -band10甚至更高晋升机会不太明确 band5 大概在14000-16000之间 band6大概在18000-24000之间

2024-01-22 02:07:31

主管财务(2022年)
联想 |大连

挺好的，有挺多岗位，大部分是财务，晋升比较难，工资从八千到几万吧，还不错，就看个人发展了，还是很人性化的企业。

2023-03-31 15:46:16

技术架构师(2022年)
联想 |合肥

本人对公司的岗位级别不是特别了解，每年都可申请晋升涨薪，一般都可以申请成功，涨薪幅度约10%。

2022-11-21 13:59:05

HRBP(2020年)
联想 |北京朝阳

从B4-B10划分等级，晋升依据考核结果来定，级差2-4k不等，考核方式：季度考核，Q1、Q2不考核，Q3完成全年目标一半；因政府项目主要集中在三、四季度； 2、考核指标：签单额；业绩完成目标任务的80%可算作完成全年目标；

2021-12-29 14:58:07

1程序员2软件测试员(2021年)
联想 |天津

其他级别不怎么清楚的，主要看资历和工作年限吧，还有面试时候的表现，都是有标准的，可以参考，晋升也是分人的，薪资在天津中上。

2021-11-24 23:15:27

SWPA(2021年)
联想 |浦东新区

公司内部分工很明确和绝大多是的大公司一样，每个人负责的都是其中的一小部分，公司每年都会有调薪，但疫情期间没有调。公司内部算是一个萝卜一个坑吧！基层人员流动比较大，但管理层基本不动，想晋升的话除非你的能力相当牛。

2021-06-23 16:55:22

解决方案工程师(2021年)
联想 |北京

普通员工5-7级 8K-15K 经理8-9级 2K以上之后就是总监，高级总监，VP，SVP 根据公司效益，通常每年有两次晋升机会，

2021-04-15 11:10:53

财务分析(2021年)
联想 |北京

专员。主管，经理。高级经理，总监。高级总监。晋升比较难。需要按资排辈，新去的基本不可能。工资差异5000-10000吧。其余级别工资不知道

2021-01-18 20:28:26

编辑(2019年)
联想 |厦门

公司的岗位级别很多，至于晋升机会，就要看个人能力了，能力突出的，就有晋升机会，不同级别工资不一样

2019-04-09 22:17:59

财务实习(2018年)
联想 |北京

因为是实习生，了解的不是特别多，公司的级别偏向扁平，晋升机会应该不大，工资应该是行业中上。

2019-03-29 19:49:45

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