先去到填表格,然后进行一对一的面试。首先是让自我介绍,然后讲讲对于人力六大支柱的理解,并且问了你对哪一个方面比较感兴趣。之后的发展方向和工作城市等等。
面试官问的面试题:广州百事可乐饮料有限公司人力资源实习生面试题
1.自我介绍
2.人力资源的专业知识
3.其中感兴趣的版块
4.是否有考研考公的打算
5.工作的城市
人事面试完问一些基本情况到主管面试,也是基本情况,很简单 很亲切,完全不紧张,要自我介绍,简短自我介绍就可以了,不用很多
面试官问的面试题:百事可乐hr实习生面试题
为什么选择做人事,以前工作经验,是做什么,有什么收货,为什么离职,自己的优缺点介绍,以后的发展规划是什么
看到招聘信息投递简历到HR邮箱,第二天收到HR回复约面试;一共两轮面试,都是1对1面试,2天内完成,一周内入职。
面试官问的面试题:广州百事可乐饮料有限公司人事实习生面试题
1.自我介绍
2.对人力资源管理的理解
3.对人力资源哪个模块比较感兴趣
4.三个优点三个缺点
5.根据简历经历提问:比如你在某项目中遇到了什么问题是怎么解决的
6.平时喜欢做什么
7.可上班时间
促销规划实习生面试经验(广州海珠) - 广州百事可乐饮料有限公司
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最后更新时间:2020-01-07