百事可乐
百事可乐 百事可乐工资待遇，在职朋职业圈上已有736位圈友现身分享，根据网友分享统计，百事可乐平均工资为6896元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，百事可乐年终奖平均5923元。 百事可乐员工分享说：半年一次 表现比较好的才有 底薪3300 车补500 高温300 话费150 目标完成的话奖金1800-2000 每个月到手5000左右 年终奖一个月底薪 每年11月有旺季旺销奖金 那个月可以拿10000
业务代表工资待遇(平顶山，2023年)
2024-04-16 | 百事可乐
| 工资收入 | 月薪:4600元 年终奖:4200元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
业务主任工资待遇(利辛，2024年)
2024-04-12 | 上海百事可乐饮料有限公司合肥分公司
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:6800元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
业务主任工资待遇(利辛，2024年)
2024-04-12 | 上海百事可乐饮料有限公司合肥分公司
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
4级业务员工资待遇(湖南岳阳，2024年)
2024-03-20 | 百事可乐
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
操作员工资待遇(昆明，2021年)
2023-07-20 | 昆明百事可乐有限公司
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周天轮班 |
公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？快，两班导公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？大，工作时间长，每天12小时公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
所长工资待遇(莆田，2021年)
2022-09-24 | 福州百事可乐饮料有限公司
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:4000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
销售岗位级别主要分为总经理-部长-所长-业务；晋升机会一年有两次晋升机会，各个级别工资：业务5000，所长7000
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？公司流动性相对来说业务流动一般，新人流动性大，试用期后业务相对流动性低，差不多1年至2两年的变动；所长岗位流动很少，适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围很OK，团队看管理者，我们团队凝聚力还行。领导还是不错的，可以提供一些帮助。总之各个部门间不好评价，主要还是看直管领导。
2023-12-01 | 百事可乐
2023-11-14 | 百事可乐
2023-11-06 | 百事可乐
2023-09-06 | 百事可乐
2023-08-19 | 百事可乐
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| 推广执行管培生
| 供应链商务专员
| KA业务代表
| 业务代表
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最后更新时间：2024-12-20 22:20:58
